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培训计划包括哪些方面
培训计划
的组成要素
包括
:()。
答:
编制培训计划应当包含以下几个方面的要素:
培训目的、培训内容、培训对象、培训者(即师资)、培训时间、培训地点、培训方式、培训费用
。
简述
培训
项目
计划应包含
的内容。
答:
(9)培训方法:包括讲授法、视听技术法、讨论法、案例研究、角色扮演、网络培训、自学等方法
。(10)培训师:应根据培训目的和要求,充分、全面地考虑培训师的选拔和任用问题。
培训计划
的内容
包括
答:
人力资源部应该制订一份
包含
所有
计划
运营
培训
的开课时间表,列明开课的时间和地点。一种通常的做法是制作一本包含的相关信息的小册子,例如课程描述。这本小册子将被分发给所有的部门作为一份参考文件。7、为培训安排后勤保障 培训的后勤保障需要确保:我们有地方运营该课程(不管在内部或外部)、学员住宿(如...
培训计划包括哪些
内容?
答:
1、进行培训需求分析
2、工作岗位说明 3、工作任务分析 4、培训内容排序 5、描述培训目标 6、设计培训内容 7、设计培训方法 8、设计评估标准 具体内容:1、可以通过每个部门的具体情况进行分析。或者前期进行一些技能考试看看成绩,哪些方面需要培训,或者是调查员工自己想要什么样的培训。2、首先有要知道...
培训
课程
计划
的内容主要
包括
( )。
答:
【答案】:B,C,D,E
培训课程计划是对某一课程的详细描述。它是课程系列计划的一部分,也是企业培训计划的一部分
。培训课程计划主要包括课程题目的暂定、培训范围的确定、学员的确定、主要课题的界定、开发时间的估算、必需的资源、课程的期限和课程开发费用的初步预算等。
在企业员工培训系统作业流程的制定
培训计划
阶段,应当
包括哪些
具体的工作...
答:
在企业员工培训系统作业流程的制定
培训计划
阶段,应当
包括
以下三点具体的工作内容:1、培训需求分析 制定培训计划的第一步是进行培训需求分析。这一阶段需要明确员工需要具备的技能和知识,以及公司对员工绩效的要求。通过对这些需求进行分析,可以确定出员工需要接受
哪些培训
,以及培训的目标和内容。2、制定培训...
员工
培训计划
的内容
包括
()。
答:
【答案】:D 在员工培训目标确定之后,就要制订具体的员工
培训计划
。员工培训计划应
包括
以下主要内容:员工培训的目标、员工培训的内容、员工培训的对象、员工培训者、员工培训时间、员工培训的地点与设施等后勤保障、员工培训的方法及经费的预算与筹措。
培训
方案
包括哪些
内容
答:
(1)培训目标的确定:确定培训目标会给
培训计划
提供明确的方向。有了培训目标,才能确定培训对象、内容、时间、教师、方法等具体内容,并在培训之后对照此目标进行效果评估。确定了总体培训目标,再把培训目标进行细化,就成了各层次的具体目标。目标越具体越具有可操作性,越有利于总体目标的实现。(2)...
培训
内容
包括哪些
内容?
答:
不同培训项目、不同的企业制定的
培训计划
内容会有所不同,不过总整上来讲,一个完整的培训计划应该
包含
以下几个
方面
的内容:1、培训的目标,即培训要达到的目的和效果。从学员的角度来说就是经过培训最终学到了
什么
。2、培训的内容和培训的对象。培训的内容是进行怎样的培训,培训对象就
哪些
人要参入...
培训
规划的主要内容
有哪些
答:
2.间接
培训
成本,是指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。如培训项目的设计费用,培训的管理费用,培训对象受训期间的工资福利,以及培训项目的评估费用等。培训规划应当按照直接和间接培训成本进行核算,以便上报、审批、纳入企业人力资源管理费用的总体
计划
,从资金上确保员工培训规划各项目标的...
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