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基本工资应高于岗位工资吗
工资表上的
岗位工资
比
基本工资
低行吗?比如:月薪是2000。公司规定的基...
答:
对实行结构工资制的单位而言,单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资、工龄工资都属于基本工资。因此,
岗位工资低于基本工资是正常的
。
薪酬
体系中是
基本工资高于岗位
津贴还是低于岗位津贴
答:
这个没法一概而论的
。不同的公司薪酬策略不同、薪酬结构不同。1、通常来说,基本工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。通常包含岗位津贴、绩效工资、工龄工资等。2、如果您提到的基本工资是“固定工资”的概念,又根...
工资12000元合同这样签月
基本工资
6000
岗位工资
6000合法吗?
答:
不违法。只要
基本工资
不低于当地
最低工资标准
。
基本工资
和
岗位工资
的区别和比例
答:
1.
基本工资
,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。2.
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。(二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因...
岗位工资
和
基本工资
的区别
答:
有些岗位工资高,有些岗位工资低
;(2)稳定性不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付。岗位工资是按照工种不同来计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活...
岗位工资
占
基本工资
的多少
答:
一般来说可以考虑设为:
基本工资
1000(当地的最低工资);绩效工资占比:30-70%(各个职系不同);按照工资总额就可以算出
岗位工资
了。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称
最低工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应...
岗位工资
和
基本工资
的关系
答:
基本工资
是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的固定报酬,构成劳动者所得工资额的基本组成部分,通常也称为企业支付给员工的
最低工资标准
。而
岗位工资
则是根据员工所在岗位的工作内容、责任大小、技能要求等因素确定的额外工资部分。员工的总薪酬由多个部分组成,其中基本工资保证了员工的基本生活需求...
基本工资
和
岗位工资
的区别
答:
4. 就业状况。5. 不同地区间的经济发展水平差异。薪资结构主要由以下四部分构成:1.
基本工资
:确保劳动者基本生活需求的薪酬部分。2.
岗位工资
:根据不同岗位的技术要求、劳动条件及责任来确定的薪酬部分,随工作变动而调整。3. 工龄工资:以工龄为主要依据,结合工作考勤与业绩来确定的薪酬部分。4. ...
岗位工资
和
基本工资
的区别
视频时间 01:51
基本工资
、
岗位工资
、绩效工资最好的比例分配?
答:
基本工资
和绩效奖金从比例为70%和30%~60%和40%;高层管理:基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%~40%和60%;销售人员:基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上,中层和高层绩效工资的比例
要
低一些。技术人员:基本工资+绩效工资+项目奖金的方式,一般前两者基本工资比例要大些,后者额度要大些。
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