44问答网
所有问题
当前搜索:
基本工资是干满一个月才发吗
必须
干满一个月才发工资
答:
所以,即使你工作时间不
满一个月
,公司也应该按照你的出勤天数给你计
发工资
报酬。
没
干满一个月
有
工资吗
?
答:
没干满一个月也是有工资的
。按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。相关的法律依据:按劳动法和国家劳...
问我们工厂里的老板说必须
干满一个月才能
领
工资
,这是合法的吗?
答:
根据中国现行的劳动法规定,在劳动序列工资应该按月发放, 也就是说工资发放应该是按照固定的时间周期,
亦即单个月所有的工作时间应异于该月底发放
。同时,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当为劳动者支付工资,不得拖欠劳动者的工资,制定迟延支付工资制度的,不得超出一个工资支付周期。因此,建议您通...
与公司签订劳动合同但是没有
干满一个月
公司会给
发工资吗
?
答:
根据最新的民法典规定,
即便你没有干够一个月
,即便你是在试用期,只要你做了一天,只要存在劳动合同,那么你就可以和对方去协商按日支付你的工资,当然如果说是对方无理由的去拒绝的话,你也可以直接拨打12333让劳动局介入处理。一般劳动局介入之后,会将案件移交给劳动监察大队进行处理,如果劳监大队仍...
与公司签订劳动合同但是没有
干满一个月
公司会给
发工资吗
答:
与公司签订劳动合同但是没有干满一个月公司会给发工资的
,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员...
他说
干满一个月
三天后日结啥意思
答:
“你的试用期是一个月,如果以后继续录用,那么这个月的
工资是
给你的,但是以后的工资计算方式,不是月结,而是三天后按天数计算。”是啊,每个地方的
工资都是
不同的,如果你认为这个做法不合理,可以和老板进一步商量一下,如果你已经
干满一个月
了,并且被不公平待遇,可以去当地工商局举报。
我想问一下,就是我刚工作
满一个月
,说是月底
发工资
,可是老板到现在还没...
答:
你这种情况,你是做正式工啊,临时工,如果是正式工的话,月底发
工资是
要压
一个月才发
的,不是你
干
一个月就给你发一个月,打个比方说你是2
月1
号上班,到三月底才会发二月份的工资。如果是临时工的话那就直接找老板
签了合同没
干满一个月
还
发工资吗
答:
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
与公司签订劳动合同但是没有
干满一个月
公司会给
发工资吗
?
答:
与公司签订劳动合同但是没有
干满一个月
公司会给
发工资
。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的
基本
情况,劳动者应当如实说明。用人单位应当按照劳动合同约定和...
正式工没
干满一个月
有
工资吗
?
答:
一、入职不
满一个月
就辞职工资怎么算?算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
干满一个月才有工资合法吗
新入职不到一个月发工资吗
工资必须干够一个月才发吗
试用期工资干满一个月才发吗
必须做满一个月才有工资吗
没做到一个月会不会不发工资
差几天干满一个月工资能给吗
工作没到一个月能不能发工资
底薪是不是要上满班才有