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外包人员受伤公司管吗
外包
工人
受伤
谁来负责
答:
外包工人受伤由用工单位和派遣单位共同负责
。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,...
劳务
外包员工受伤
由谁负责
答:
按规定,在劳务外包工作中员工受伤后,
可要求用工单位及派遣单位一起承担人身损害赔偿责任
。因为用工单位负有保障劳动安全的义务,所以员工在工作期间受伤的,用工单位需要负担主要责任。同时员工与劳务公司有劳动关系,因此,派遣单位应当承担连带责任。
外包
工人工伤谁负责
答:
员工
通过
外包公司
进入
企业
工作的一般情况下,在工作里面
受伤
认定为工伤的,由劳务派遣公司与用人单位承担连带赔偿责任,也就是说两个单位都需要按照一定比例支付费用,法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的;(二...
外包
工人
受伤
谁负责
答:
在工作中
受伤
,应当属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
伤害
的,职工应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,派遣
公司
应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。倘若派遣...
公司外包
工人
受伤
怎么赔偿法
答:
外包公司和被外包单位构成劳务合同关系,
外包公司应当承担赔偿责任;如果被外包单位存在过错,则也应承担相应责任
。根据《劳动合同法》和《外包劳动管理规定》,外包工人与外包公司存在劳务合同关系。因此,如果外包工人在工作中受到伤害,需要进行相应的赔偿。具体赔偿责任如下:1. 外包公司的赔偿责任。外包公司...
工程
外包
工人
受伤
怎么负责
答:
法律主观:
外包
发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,由发包方承担责任;如果是 劳务派遣单位 、用人单位违法劳务派遣规定,造成劳动者损害的,由劳务派遣单位与用工单位承担 连带赔偿责任 。根据人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》第七条的规定,具备用工主体资格的承包...
劳务
外包员工受伤
由谁负责
答:
劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的劳动主体,一般只获得劳务报酬。 严格来说,
员工
通过
外包公司
进入
企业
工作的一般情况下,在工作里面
受伤
认定为工伤的,由劳务派遣公司与用人单位承担连带赔偿责任,也就是说两个单位都需要按照一定比例支付费用。
外包公司员工
在干活时
受伤
怎么办
答:
法律分析:劳务
外包员工受伤
由谁负责 在工作中受伤,应当属于工伤。劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。派遣
公司
应当自事故伤害发生之日或者你被诊断之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门(劳动局)提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。法律...
外包
工人
受伤
谁负责
答:
法律分析:
外包
发生工伤由承包单位承担责任。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。法律依据:《工伤保险...
外包人员
在单位
受伤
谁负责
答:
法律分析:
外包
发生工伤由承包单位承担责任。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。法律依据:《工伤保险...
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