44问答网
所有问题
当前搜索:
外包员工被辞退有赔偿吗
第三方
外包
劳动合同
辞退赔偿
答:
外包员工被用工单位辞退的,
用工单位不需要承担经济赔偿的责任
,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。 外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。1。签劳动合同被辞退有赔偿。被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿...
外包人员被辞退有赔偿吗
答:
法律分析:外包员工被用工单位辞退的,
用工单位不需要承担经济赔偿的责任
,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 ...
外包公司被辞退有补偿吗
答:
没有
。外包公司的员工与用人单位之间没有签订劳动合同,所以外包员工被用工单位辞退的用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。
签了
外包
合同
被辞退有补偿吗
答:
法律分析:有补偿
。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。经济补偿按劳动者工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据...
人力
外包被辞退有补偿吗
答:
人力外包被辞退没有补偿
。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。劳动者签订劳务派遣合同时应注意,劳动合同期限,工作内容和地点、时间和休息休假,劳动报酬和福利待遇,社会保险,劳动保护和职业危害防护,被派遣的用工单位,派遣期限和...
外包被辞退有赔偿吗
?
答:
法律分析:
外包员工被
用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济
赔偿
的责任,
被辞退
外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一...
外包被
无故
辞退
没
有补偿吗
答:
法律分析:
有补偿
,只要劳动者与用人单位建立劳动关系的,用人单位解除劳动合同时应当与劳动者协商一致或符合劳动法解除劳动合同的其他要件,如用人单位无故
辞退职工
的,劳动者可以要求其支付经济补偿金二倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将...
外包公司被辞退有补偿吗
答:
没
有补偿
。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》信息显示,
外包公司员工被
用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,
被辞退外包员工
应由劳务派遣公司重新安排工作。外包公司指企业在管理系统实施过程中,把非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,能大量节省成本,有利于高效管理,外包根据供应商...
外包工被辞退有赔偿吗
答:
外包员工被
用工单位辞退的,没
有补偿
。外包员工与用工单位不是劳动关系,所以辞退之后,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,但是
被辞退
外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。被辞退赔偿需要什么条件被辞退赔偿需要以下条件:1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序
辞退员工
的;2、劳动合同期满后...
公司外包员工有赔偿吗
?
答:
法律分析:
外包员工被
用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济
赔偿
的责任,
被辞退
外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
华为外包出来好跳槽吗
吉利的外包能去吗
劳务外包是临时工吗
外包公司被辞退有补偿吗
外包被无故辞退没有补偿吗
哪个银行的外包待遇最好
外包员工强制辞退找谁赔偿
外包合同被裁员有赔偿吗
单位要把我转为劳务派遣