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外聘人员等于临时工吗
外聘人员等于临时工吗
答:
外聘人员并不完全等同于临时工
,尽管在某些情况下两者可能有所重叠。以下是两者的主要区别:1、定义与性质:外聘人员:通常指的是公司或组织从外部雇佣的人员,他们可能具备特定的技能或专业知识,用于补充内部人力资源的不足。这些人员可能来自不同的背景和行业,其工作时间、地点和待遇可能与内部员工有所不...
外聘人员
和正式员工的区别
答:
外聘工其实就是临时工
,虽然也签合同,但签的是劳务合同,这个并没有太多的保障的,所以要是可以的话,还是找一份正式的工作做会比较好,这样保障也会多一些的。法律依据:《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
请解释下
外聘工
,
临时工
,合同工,劳务派遣工,正式工的具体区别,拒绝复制...
答:
外聘工基本等同于劳务派遣工(第三方协议)就是和劳务中介公司签合同
,劳动关系在劳务公司,在派遣到中石油工作,中石油和劳务公司属于服务关系 合同工是区别于以前的终身关系员工的,就是在服务期间签署合同,合同期结束双方在协商是否再续约 临时工一般是签的短期合同或者短期劳务合同1年以内的 正式工,合...
“
外聘
”是什么意思?
答:
临时工
的同意词编制外
人员
就是合同工,俗称临时工。
外聘人员
和正式员工的区别
答:
其二是 就是不由本身个人、单位聘请,是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工种也叫临时工
。外聘员工特指对待企业、个人寻求高效益高资产时寻求外界人士帮助或者是签的是劳务合同不是劳动合同。在事业单位或政府机关属于人事处、人力资源部里没有档案不在编制内,也不在企业公司内部招聘的,就叫外聘员工。正...
事业单位人聘和
外聘
是什么意思
答:
编制外
人员
就是合同工,俗称
临时工
。事业单位主要指医院和学校。所有公务员都有编制,大部分医生和老师有编制;80年代以前的工人也有编制,现在的国企领导都是政府指派,也有编制。有编制和无编制有很大区别:有编制的福利远远优于无编制的,有编制的不用担心失业;过去有编制的工人下岗了有工龄买断补偿,...
外聘工
和
临时工
有什么区别啊?
答:
临时工
是没有任何保障的,没有合同也没有相应的福利,而
外聘工
虽然也只是一个时间段的,但是是有合同的,可能合同很短1个月或3年,都可以,但是他是各个福利都是有的
什么是
临时工
、合同工、正式工
答:
临时用工,称为
临时工
,有的单位叫
外聘工
,用工手续不完备,一般不签劳动合同,规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截,同工不同酬,没有社会保险。此种情况虽然违法,却大量存在。非全日制用工,称为小时工,在用人单位从事非全日制工作,即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时...
外聘
和正式
员工
的区别
答:
三、
外聘员工
概念1、寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施,通常是指达不到理想要求而通过外界帮助而完成的额为目标。2、不由本身个人、单位聘请,是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工种也叫
临时工
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位...
什么是内聘与
外聘
答:
内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换、工作重换和
人员
重聘几种方法。2、
外聘
是寻求可以帮助个人、单位、企业等需求的人或事件而采取的补足措施,通常是指达不到理想要求而通过外界帮助而完成的额为目标。不由本身个人、单位聘请,是通过人才公司、劳务公司聘请的劳务工种也叫
临时工
。
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