44问答网
所有问题
当前搜索:
多发一个月工资
公司
多发
了
一个月工资
怎么办
答:
法律分析:
多发
的工资是需要归还的。劳动者辞职,用人单位多发了
一个月工资
的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
辞职
多发一个月工资
答:
法律分析:有下列情形之一的,用人单位需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月工资
后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作...
老公月薪7000以前13薪就是
多发一个月工资
今年怎么说按政策
答:
老公月薪7000以前13薪就是
多发一个月工资
今年按政策说的方法是1、13薪定义:13薪通常指的是每年额外支付给员工的一个月工资,相当于员工的月薪。这是一种额外的福利待遇,用于奖励员工的努力和贡献。2、政策执行时间:13薪政策通常会在一年的特定时间执行,通常是在年底或年初。具体的执行时间因公司政策...
工资多发
了怎么处理
答:
一、查明
工资多发
的原因 首先,员工和雇主都应仔细核对工资条,了解工资的具体构成,以确定是否存在误发或多发的情况。可能的原因包括但不限于:计算错误、系统故障、人为失误等。二、与员工进行沟通 一旦确认工资确实多发,雇主应尽快与员工取得联系,说明情况,并听取员工的意见和建议。双方应就如何处理这...
公司
多发
了
一个月工资
怎么办
答:
工资
如果
多发
你
一个月工资
,别人却没有,那么你要以诚信为主,主动跟公司领导说明白,说你多发发你了,
一个月的工资
,看公司领导怎么说?或者是你直接给退回去
公司给你多开了
一个月工资
答:
公司如果想要回
多发
的
工资
,首先应以协商为主,尽可能通过协商方式要回,此种方式时间、财力成本较低。第二种,通过向法院提起诉讼的方式。第三种,通过直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请注意,不同地域对受理机构有不同见解,如果你的公司真的遇到这样的问题,建议咨询当地法院、劳动人事争议仲裁...
工资多发
了我怎么处理
答:
一、核对
工资
条和记录 首先,您需要仔细核对您的工资条和记录,以确认是否有
多发
的工资。如果您发现错误,请及时与财务部门联系。二、与公司财务部门联系 在联系财务部门时,您可以提供详细的工资条和记录,说明您的情况。财务部门将帮助您确认是否存在错误,并指导您如何处理。三、退回多发的工资 如果您的...
公司
多发
了
工资
给员工该怎么办
答:
一、公司多发了工资给员工该怎么办
1
、公司发现
多发工资
给员工后,可以要求员工进行退还,员工也应该主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还...
如果
多发
了
一个月工资
你会怎么办?
答:
当我的
工资多发
了,还是多发的
一个月
的工资。我会很开心,但是一个人最重要的就是德。所以一定要把这些钱还回去。说不准是老板特意考验你的呢。做人要诚实。
辞职会
多发一个月工资
吗
答:
法律分析:员工主动离职是不会
多发一个月工资
的,员工因为个人原因辞职,单位不予补偿,按照实际工资结算。当然,如果是因为单位违法情况辞职的,则不止一个月工资,单位应当按照其工作年限支付经济补偿金或者双倍赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
多发半个月工资
工资多发了几天算安全了
工资多发了我怎么处理
工资错发给离职的人如何追回
多发工资不退怎么处理
劳务多发一个月工资
公司多发一个月工资是否要还
公司会多发工资吗
本月工资多发