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多发了工资怎么进行账务调整
对于之前月度
多发
的
工资
,在本月补扣,
账务怎么
处理?
答:
如果是多发给了个人,直接从本月扣除,不用做扣回的分录
。例如:上月应发3500,结果发了3600,本月做工资表时,直接做3400就行了,把上月多发的扣除。如果是计提时工资多做了,分别处理:1、如果是管理费用和销售费用计提多了,本月直接少提就是了。因为都是本年损益,不影响年度利润和企业所得税。
对于之前月度
多发
的
工资
,在本月补扣,
账务怎么
处理?
答:
个人多发工资,本月直接从应发金额中扣除
;如果是计提错误,管理费用和销售费用的超额部分无需冲回,只需在本月减少相应提留;生产成本多提则需要冲回,涉及的会计分录为借记“应付职工薪酬—工资”和贷记“生产成本/制造费用”。企业应根据职工服务受益对象,将薪酬计入相应成本或损益科目,同时确认应付职工...
公司给员工
多发了工资怎么
办?
怎么做会计
处理?
答:
1、如果实发工资大于应发工资借:其他应收款贷:应付职工薪酬——XX员工2、企业向员工发放工资的时候借
:应付职工薪酬贷:银行存款3、企业从应付的工资中扣还的各种款项借:应付职工薪酬贷:其他应收款应交个人所得税4、企业支付员工福利费借:应付职工薪酬——福利费贷:银行存款/库存现金5、生产部门的...
多发工资
退回时
如何
写
会计
分录?
答:
贷:应付职工薪酬(或者借方红字)而在下次计提的时候,只要少计提相应的金额就可以了
计提发放工资分录 1.计提工资 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分)借:管理费用 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应付款(个人部分)应交...
员工
工资
发多
了怎么做账务
处理?
答:
月
工资
发多了从下月工资扣:假设应发990,实发1000,相关
账务
处理如下:已经计提是990:借:生产成本/制造费用/管理费用990贷:应付职工
薪酬
—工资990实际发放是1000借:应付职工薪酬—工资1000贷:库存现金1000这样,
多发
的10元就体现在应付职工薪酬账户的借方,下月还是按正常990计提,发放时再扣回借:...
把一个职工
工资
多造了
怎么做账务
处理 谢谢
答:
如果已经发放,下月发放时扣除
多发
的部分,计提按应发。例如,上月计提3500,发放3600,这样应付职工
薪酬
借方余额100 本月计提 借:生产成本 / 管理费用 等 3500 贷:应付职工薪酬—
工资
3500 应付职工薪酬冲抵了上月多发的100后,余额3400 本月发放时 借:应付职工薪酬—工资 3400 贷:库存现金 等 ...
多发工资怎么做账务
处理
答:
首先,及时发现
多发工资
的情况,做相应的
账务调整
,并根据财务制度
进行
更改,并及时记录相关账目;其次,在把多发工资记录进账之前,应要求员工对此进行必要的确认,以确保多发工资的正当性。再次,将多发工资记入账户时,要完全按照
财务会计
的程序和步骤进行,按分类和科目正确记录,并把支付多发工资的资金明细...
企业
多发工资
未退
账务
处理
答:
企业
多发工资
未退
账务
处理:举例,办公室小王应发3500,实际发了4000 1、计提工资 借:管理费用---工资 3500 贷:应付职工
薪酬
3500 2、发放 借:应付职工薪酬 3500 借:其他应收款---小王 500 贷:银行存款 4000 3、收回后 借:库存现金 500 贷:其他应收款---小王 500 ...
工资多发
退回
怎么做账务
处理?
答:
每到月底,企业就会根据相关规定向企业职工支付薪酬,并通过“应付职工薪酬”科目进行会计核算,该科目属于负债类科目。如果会计人员不小心给某位职工
多发了工资
,
多发工资
退回时该如何做账?
工资多发
退回
如何做会计
分录?借:库存现金/银行存款贷:应付职工薪酬同时冲销多计提的成本费用:借:应付职工薪酬贷:...
多计提的
工资怎么
冲回?
答:
具体来说,如果上个月多计提
了工资
,本月可以按照多计提的金额用红字金额填写一张与原凭证科目和方向相同的记账凭证,用以冲销上一个月多计提的工资。在会计处理上,这就是所谓的“红字冲销法”,它是一种常用的
账务调整
方法。举个例子,假设上个月计提的工资总额为100,000元,但实际上应...
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