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多大年龄可以工作
多少岁
可以工作
答:
法律分析:中国的法定工作年龄最低是16岁
,文艺、体育和特种工艺单位,确需招用
未满16周岁
的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
劳动法规定
年龄
是多少岁
可以
上班
答:
劳动法规定年龄是16岁可以上班
。
已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工
,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。劳动保障协理员具体工作内容如下:1、 安排招聘和录用:根据公司需求,制定招聘计划,发布招聘广告,筛选并面试候选人...
年龄
满多少岁
可以工作
答:
法律分析:年龄满十六岁可以工作
。公司不应使用或支持使用童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超过上述定义下儿童年龄为止。法律依据:《中华人民共...
国家规定上班
年龄
答:
法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动
,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律 的责任。法定劳动年龄是由规定的一个年龄段,法定劳动年龄具体是指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民。
劳动法几岁
可以
上班
答:
法律分析:16岁就可参加工作。根据法律的规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公民,
退休年龄一般指男60周岁,女干部身份55周岁,女工人50周岁
。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。已经年满16周岁,是可以作为劳动者参加工作的。法律依据:《中华人民...
一般打工年龄在
多大年龄
才能打工
答:
法律分析:十六岁以上就可以打工,十六岁以下是童工,法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种...
满多少岁
可以
打工
答:
法定用工年龄一般是已满
十六周岁
就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。(1)非用人单位使用不满
16周岁
未成年人。(2)学校、其他教育机构以及职业培训机构按国家有关规定组织的...
合法劳动
年龄
是多少岁
答:
1、
中国的法定工作年龄最低是16岁
;2、文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上(含县级)劳动行政部门批准。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人
,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其...
招聘
年龄
限制是
多大
?
答:
对于
年龄
上限,一般来说,男不超过60岁,女不超过50岁(管理岗位不超过55岁)为劳动适龄年龄。这是因为这些年龄段的劳动者在体力、智力和经验等方面通常能够满足大多数
工作
的要求。但请注意,这些只是一般规定,具体的工作岗位可能会有不同的年龄要求。例如,对于一些需要特定技能或经验的高级职位,可能会...
多少岁
可以
打工
答:
法定用工
年龄
一般是已满十六周岁就
可以
进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的
工作
;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算是合法的,这样才不会承担法律的责任。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守...
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