44问答网
所有问题
当前搜索:
多计提工资跨年了怎么调整
多计提
和发放了一个月
工资
,己
跨年怎么调
答:
一、 多提的工资在应付工资或者额应付职工薪酬挂账,所得税汇算清缴时应该调整纳税的,
调整纳税之后可以通过以前年度损益调整科目减应付工资或者应付职工薪酬多提部分冲减
。 二、具体的分录如下: (1)若金额不大,可以直接在上年进行冲销凭证; (2) 若金额较大,则需要通过以前年度损益调整科目调整...
多计提的工资怎么
冲回?
答:
销售费用-工资等 如果是跨年多计提的工资,则应该计入到以前年度损益调整科目.或者是按照以下方法进行处理:一、
可以不作冲销,下月少提取.二
、如果做冲销,会计分录:借:管理费用(或制造费用、生产成本、销售费用等)---工资(差额红字)贷:应付职工薪酬(差额红字)三、(1)冲销以前提取凭证 借:管理费用(或制...
以前年度
工资计提多了
,现在要
怎么调整
,会影响企业所得税吗?
答:
同学你好,多计提了要红冲,跨年的这样做,
借:以前年度损益调整 贷:应付职工薪酬-工资(金额全部红字)借:利润分配-未分配利润
贷:以前年度损益调整 会影响企业所得税
跨年
冲销
工资
分录
答:
跨年冲销工资分录:多计提工资,分录金额为多计提部分:
借:以前年度损益调整-管理费用等借方红字,贷:应付职工薪酬-工资贷方红字
。借:以前年度损益调整-管理费用等,
贷:利润分配-未分配利润
。
跨年工资
多发放了,
调整
报表
怎么
做没有以前年度损益调整
答:
相同分录金额负数。需要做
计提工资的
相反分录金额正数,或者相同分录金额负数,如果涉及到损益科目需要通过以前年度损益调整科目核算。今年
的调整
分录是,借:应付职工薪酬,贷:以前年度损益调整等科目。这样就可以了。
工资
可以
跨年
补
计提
吗
视频时间 01:24
15年12月份
多计提的
奖金
跨年了如何
冲销
答:
如何
冲夸年多计提电费 1、发现上一年度多提电费,
跨年
后可通过以前年度损益调整科目来调整; 2/1、首先
调整多计提的
电费做: 借:其他应付款/应付账款:**单位 贷:以前年度损益调整; 2/2.同时应调整应纳税所得税: 借:以前年度损益调整; 贷:应交税费:应交所得税; 2/3,调...
跨年
,
怎么调
平应付
工资
贷方还有余款
答:
余额10343元:10782 - 439 做分录把
多计提
部分冲掉就平了。11年7月份调整分录:1).调整 (补提)11年7月某日某号凭证 借:以前年度损益调整 439 贷:应付
职工薪酬
439 2).结转未分配利润: 借:利润分配--未分配利润 439 贷:以前年度损益调整 439 11年11月份调整分录:1).
调整
...
跨年
,
怎么调
平应付
工资
贷方还有余款?
答:
要想调平,必须补交所得税,而且还要交滞纳金,这是以前开具的责任,跟你没关系,你应跟领导把事情说清楚,这样的帐只有税务局来解决。如果当年什么问题都可解决,
跨年了
,要调帐,就交所得税,这是在盈利情况下,如果亏损,可以调账,不涉及税的问题。这就要看你公司2011年的盈利情况。
多计提
年终奖
如何
冲回
答:
多计提
年终奖,就把计提年终奖红冲。如果是当年,借:应付
职工薪酬
—
工资
,贷:管理费用、销售费用等科目。如果是
跨年了
,借:应付职工薪酬—工资,贷:以前年度损益
调整
—管理费用、销售费用等科目。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
跨年度多计提的工资怎么冲
跨年度多计提工资怎么处理
跨年冲销多计提工资
往年多计提的工资怎么调整
去年多计提的工资今年怎么冲
以前年度多计提了职工薪酬
以前年度多计提的工资怎么处理
调整去年多计提的工资
多计提工资汇算清缴要调整嘛