44问答网
所有问题
当前搜索:
夜班工资怎么算
夜班工资怎么算
答:
综上所述,
如果每天正常八小时上班,就算是夜班
,除了夜班补贴意外,是没有其他补助的(妇女在怀孕和哺乳期间是不允许安排夜班的)。单位安排加班每天不得超过3小时,每月累计不得超过36小时,如不能安排调休,加班时间的工资为正常时间上班工资的1.5倍,节假日为2倍,国家法定假日加班不允许安排成补休,...
劳动法关于
夜班
的规定
答:
新法律对夜班的规定如下:
1、如果夜班是指延长工作时间,那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。一、夜班算加班吗?劳动法只对工作时间进行了明确...
劳动法
夜班工资怎么算
答:
法律主观:夜班一般指在当日晚上10点至次日早晨6点,我国目前实行的夜班缩短工时制,
夜班工作的时间应比日班少一两个小时,并发给夜班津贴
。在特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。法律客观:企业职工带薪 年休假 实施办法第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资...
劳动法上
夜班怎么算工资
答:
在劳动法中,关于夜班的工资计算有以下规定:1. 对于在日标准工作时间以外延长工作时间的,
用人单位应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
。2. 在休息日工作的,用人单位应安排同等时间的补休,如果不能安排补休,则按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。3. 在法定节假日工作的,用人...
夜班
补贴的法律规定2022
答:
夜班津贴包括早班、中班和夜班,9点之前算早班,中班时间一般是22点之前,22点后
算夜班
,工厂企业必须要对早班、中班和夜班的劳动者支付津贴。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
劳动法上
夜班怎么算工资
答:
法律分析:对于晚上加班工资的计算:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,
应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资
;2、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%...
夜班
津贴国家规定标准是什么
答:
夜班
(20点至8点,连续工作十小时以上的职工)50元/班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人...
夜班
24小时劳动法
怎么算
答:
关于24小时连续加班劳动法的相关规定及计算方法,需要根据具体加班时间段来确定。在法定节假日加班的情况下,员工应获得相当于
工资
三倍的加班费。而在平时或休息日加班,加班费则分别是员工工资的150%和200%。需要注意的是,公司通常不能要求员工连续24小时工作。具体来说,根据《工资支付暂行规定》第十三...
夜班
节假日
怎么算
答:
1. 将月
工资
除以一个月的计薪天数,目前我国法定月计薪天数为21.75天。2. 假设一名月薪为1500元的员工,其日加班基数计算为1500元除以21.75天,得出约为69元。若企业在5月1日安排该员工加班,则应支付不低于69元的3倍,即207元的加班工资。3. 若5月2日加班,单位应优先安排补休,无法安排补休...
夜班
是
工资
是
怎么计算
的?
视频时间 01:20
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
十足夜班工资怎么算
加班工资怎么如何计算
五一上夜班工资怎么算
加班工资计算方法
加班工资怎么算才正确
厂里夜班计时的工资怎么算
夜班12小时工资怎么算
加班到后半夜算2天工资吗
夜班工资和白班工资怎么算