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大公司工资低小公司工资高
小公司工资高
,
大公司工资低
,该怎么选择?
答:
其实这个就看你怎么想的,如果只看眼前的利益,那肯定就选择小公司,因为小公司工资高,而且比较人性化
,你临时有事什么的,说一声就可以走,不怕月底扣工资啥的,但是小公司肯定没有大公司有发展前途,比如想升职什么的肯定有点不太可能。但如果是想往长远打算,肯定是选择大公司,因为大公司有发展前途...
为什么
大公司工资低
,
小公司工资高
?
答:
小公司
人才需求少,在吸引人才方面除了
薪酬
以外基本没有能跟
大公司
竞争的,所以只能高薪聘请。 物以稀为贵,
大企业
可能好多博士,硕士,大家都差不多,平时给那些钱。小公司都是大专,本科,偶尔来个能干的硕士,当然要多给钱才能留住。物以稀为贵就是这个道理。 另外,大公司的福利很多是隐形的...
大公司工资低
,
小公司工资高
怎么选?
视频时间 00:39
名声
小工资高
的
小公司
和名声
大工资
较低的公司,怎么选?
答:
无论是名声
小工资高
的
小公司
还是名声
大工资
较低的公司,都各有各的利与弊,主要看你现阶段的职业生涯更看重什么。1、是否需要你来养家?比如说,你现在的任务是需要你赚钱养家,那么钱多对于你来说,应该是个好事。如果说你是刚毕业的,但是也不太需要你来养家,处于一人吃饱全家不饿的阶段。那么...
大公司工资低
,
小公司工资高
,怎么选择?
视频时间 00:22
小公司工资高
,
大公司工资低
,该怎么选择?
答:
大公司
有复杂的
薪酬
福利培训体系,
小公司
一般只有
工资
和股权两种。但是从我们前面两点其实可以了解到人才对于小公司来说,其实比大公司更重要。所以从员工角度来说,大公司要学标准,小公司要练能力。对企业来说,对于核心人才小公司要比大公司更舍得花钱,才能在竞争中取得优势。大公司的优点:1.公司规模...
去一个
大公司
上班工资少,去一个
小公司工资
多,去大公司还是小公司???
答:
当然,这不是对
小公司
、
小企业
的完全否定,任何性质的企业都以营利为目的,小企业对于员工的劳动时间会有所增加以此增加剩余价值资本,福利上也不会有更大的增长空间,所以对你来说,选择
大公司
,你与高层社会接触的机会也多,个人气质也有所提升!个人意见,仅供参考!
面对
小公司
的高薪和
大公司
的底薪,应届生该如何选择?
答:
会用情感来支配自己的思想和行动。就算找不到自己的工作,至少也不至于在工作中发脾气,也不会有什么异样的感觉。假如两者不能相配,货币就毫无意义了。但是在挑选公司的过程中,工作的性质却是相等的,没有什么区别。综上所述,我们可以认为,如果小型公司的
工资
不够高,那么就应该优先选择
大公司
。
在
大公司
8千
工资
做基层,在
小公司
5千工资当高管,该选择哪一个?_百度...
答:
小公司
环境自由,福利相对来说可能稍微差点,但是
薪资
开的高,这可是正儿八经的真金白银啊。很多人都有一个理念,宁为鸡首,不为凤尾,你职位越低,越受气,而且容易被别人穿小鞋,特别是
大公司
,人与人之间的关系文化比较浓厚,你在大公司只是个基层,很容被别人欺负,而小公司就不一样了,你是高管...
去
工资高
的
小公司
还是
工资低
的
大公司
答:
去
工资高
的小公司还是
工资低
的
大公司
要根据自己的需求决定。1、大公司虽然薪资较低,但工作稳定、规章制度明确,可以培养自己某方面的专业能力。2、
小公司薪资
较高,但在突发情况下抗压能力较小、办事不一定按制度来,可以培养自己多方面的能力。想清楚自己想要什么,再进行选择也不迟。
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