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大公司的offer为什么都很慢
瑞声科技
的offer为什么
那么慢
答:
其原因如下:1、公司规模较大,办事效率较低。2、招聘政策突然有变动
。瑞声科技主要服务于智能手机、智能汽车、虚拟现实、现实增强、智能家居等多行业,并且和国内外终端客户建立了战略合作关系,在声学、光学、触感、传感器及半导体、精密制造等领域拥有强大的综合竞争力。
华大
offer为啥
这么慢
答:
3、招聘流程延误:招聘流程会因为各种原因而延误
。例如,管理层决策需要更长时间,技术故障会影响招聘系统的正常运作,导致offer发放速度的延缓。
为什么
一些
公司offer
要发的这么慢?是效率低还是其他考虑?
答:
因为对于一些大公司的一些岗位不是面试通过就代表下offer入职了
。不完全是效率低,还有其他考虑。终面往往是用人团队的leader面试,这个leader会面试一部分通过上一轮面试的应聘者圈出几个自己想要的,报送到他的上一级去审核,这个人才是真正有用人权力的人(甚至可能是公司的创始人之一),如果他把某...
等国企
offer
流程
太慢
了
答:
综上所述,国企的offer流程之所以较慢,
主要是由于其招聘流程的严谨性和复杂性所导致的
。虽然这可能会让候选人感到焦虑和不安,但从另一方面来看,这也体现了国企对招聘工作的重视和对候选人的负责任态度。因此,对于那些希望进入国企工作的人来说,耐心等待并积极配合招聘流程是非常必要的。
为什么
hr发
offer
那么慢?
答:
原因:
一、是该公司比较大,办事效率比较低,一旦遇到某个关键审批角色不在岗可能就会被一直推迟
。二、是招聘部门有意为之,因为不是很着急用人,所以就继续面试更多人,然后择优录用发放Offer,那么先面试的人可能就会等很久。三、
是该公司的招聘政策突然有变动
,暂缓录用或者暂停招聘,导致Offer延迟发放...
比亚迪
的offer为啥
那么慢
答:
这使得整个招聘流程时间较长。2、备胎选择:在招聘过程中,比亚迪可能会采取一些备胎策略,如同时面试多个候选人,以便在原始候选人无法入职或拒绝
offer
时有所准备,这也会延长招聘流程。3、面试官繁忙:在比亚迪的招聘过程中,面试官可能
非常
繁忙,这可能导致面试和评估过程拖延,从而延长了整个招聘流程。
朗新科技
offer
怎么那么慢
答:
朗新科技的招聘流程较长,可能是导致
offer
发放
缓慢
的原因之一。此外,由于需要招聘的人数较多,处理时间相应地也会延长。竞争者的数量众多也是影响因素之一,因为
公司
需要对众多应聘者的资历和能力进行评估。最后,公司内部的变化,如人事调整或领导层的更迭,也可能导致了招聘流程的延迟。
吉利
offer
审批怎么这么慢
答:
1、因为涉及的领导比较多,需要进行一层一层的审批了。2、公司庞大,架构复杂,这样的公司大多是一些成型的
大型公司
,一般来说这种公司审批流程比较长,经历申批节点较多。3、
offer
的发出来,没有那么简单。首先HR要对面试者的背进行调查,确认有无不良记录。
科大讯飞
的offer
流程
为什么
一周多了还没走完
答:
需要领导层层审核。因为公司架构庞大,HR需要对应聘者进行背景调查,所以科大讯飞
的offer
流程一周多还没走完。科大讯飞股份
有限公司
成立于1999年,是亚太地区知名的智能语音和人工智能上市
企业
。
中芯国际
为什么offer
下的那么慢
答:
中芯国际
offer
下的那么慢是HR人事签核
很慢
。HR人事签核很慢,有时候要一个月才能签完,可以联系面试的部门经理。联系方式用邮件方式或打电话。中芯国际是世界领先的集成电路晶圆代工
企业
之一,也是中国大陆集成电路制造业领导者,拥有领先的工艺制造能力、产能优势、服务配套。
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