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大学生劳务派遣
应届生劳动
派遣
注意事项?
答:
“
大学
毕业生如果要通过
劳务派遣
就业,首先要找有经营资质的劳务派遣公司,还要详细了解该公司的服务项目、种类,比如说工资发放、社保缴纳等。”张爱军表示,大学毕业生要尽量选择到大型、规范的人才服务机构求职,对以任何名义收取费用的中介必须提高警惕。同时,不要盲目相信街头小广告,更不要随...
大学生派遣
证怎么办理
答:
(一)
劳务派遣
经营许可申请书;(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;(五)法定代表人的身份证明;(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬...
大学生
就业
劳务派遣
到国企后怎么就业?
答:
大学生
被
劳务派遣
到国企,如果劳务派遣机构与你签订了劳动合同,给你投五险一金,薪水还能接受的话,是可以先去就业的。到了国企,服从工作安排吧,这也是无奈的事。不过事先要有个心理准备,别想着与国企正式工同工同酬,这是根本不可能的事。等你步入社会,人生阅历丰富后,就会明白很多事......
怎样才是一份具有法律效应的
大学生劳务派遣
合同?需要到公安局备案吗?签...
答:
1.
劳务派遣
合同只要双方在不违背法律法规、自觉自愿的情况下签订(内容没有违反法律法规的条文),双方签字盖章的即为有效合同。2.没有到公安局备案这一说。有的地区市在缴纳社会保险的时候,可能需要合同备案,但是备案单位是社会劳动保障中心。3.签合同时要注意:劳动合同起止时间(劳务派遣合同合同期限不低于2年);岗位...
劳务派遣
有
大学生
补贴吗
答:
没有。高校毕业生到
劳务派遣
单位就业的,不享受基层就业补贴和小微企业招用高校毕业生社保补贴。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务...
在校生可以签
劳务派遣
合同吗
答:
可以。根据以下两点:《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业
大学生
,签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,在校大学生的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。一、在校学生可以签订劳动合同么 ...
我的朋友是刚刚毕业的
大学生
,现在找了一个
劳务派遣
形式的工作,想问问...
答:
1,我建议,报到证是一定要办的,如果你是参加高考并统一招生的高等院校的毕业生,报到证是国家人事部发给应届毕业生的一个证明,以后你的档案身份就是干部编制,如有机会跳入事业单位就有用了,可直接进入干部编制,就算一辈子没进入是业务单位,为了你将来跳槽或放在人才交流中心、取得社保等等都是有用...
劳动合同法对
大学生
就业机制的推动
答:
深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对
劳务派遣
的需求大。一些著名的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等,都使用过派遣员工。 2.1.4 从业人员情况 劳务派遣的从业人员以城市外来劳动力、大中专毕业生、企业下岗分流人员以及专门人才为主。 2.1.5 职业情况劳务派遣的职业、岗位估计...
有没有
大学生
签
劳务派遣
的?大学毕业生签中建的劳务派遣值不值啊?有...
答:
一般同岗位有500-800元的差别,奖金的考核制度一般是相同的,多劳多得,你干的多,可能奖金还会比正式工高呢。不过,需要强调的是,
劳务派遣
合同一般是一年一签,所以,工作没有正式工稳定。但一般像中建三局这样的国企,只要你不犯大错,在工作稳定性上还是有保证的。
大学生劳务派遣
算真正就业吗?
答:
就业是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动,跟编制没有任何关系。“
劳务派遣
”型就业,是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣单位的职工,与派遣单位是雇佣关系;但是,劳动者在用工单位工作,并接受相关的管理,用工单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比,“劳务...
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