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天天被迫加班不给加班费
企业强制
加班不给加班费
违法吗?
答:
企业强制加班不给加班费的话属于违法行为,公司要承担一定的民事责任
。如果遇到这种情况,劳动者可以向劳动机关申请劳动仲裁,要求公司给与加班费,公司不能拒绝。加班是建立在双方自愿的基础之上。 一、企业强制加班不给加班费违法吗?公司加班但是不给加班费,
这是违法的,违反劳动法的相关规定
。《中华人...
公司强制
加班不给加班费
怎么办
答:
用人单位拖欠加班费的,
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金
。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
加班没有加班工资是否违反劳动法,需要视情况而定:
1、如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的
;2、而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,加班没有加班费是违法的。单位不支付加班费处理方法如下:1、
协商
,与用人单位进行协商解决,一般来说,...
加班半个小时
不给加班费
违法吗
答:
违法
,用人单位超时安排劳动者加班未付加班费的,属于违法。相关法律规定,单位安排的加班时间一般每天不得超过一小时;如果有特殊情况的,在保证劳动者身体健康的状况下一般每天不得超过三小时,每月不能超过三十六小时。单位不给加班工资的解决办法1、
协商
。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿...
加班不给加班费
怎么办
答:
查看劳动合同:查看自己的劳动合同中是否有关于加班的规定
。如果有,可以按照劳动合同的规定进行加班。如果没有,应当与用人单位
协商
,明确加班费的计算标准和支付方式。拒绝违法加班:如果用人单位强迫员工非法加班,可以拒绝加班。如果用人单位以加班为威胁进行压迫和要挟,员工可以向劳动监察部门举报,维护自己...
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
【法律分析】:公司
加班不给加班费
和调休,这样做是违法的,依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动法规定劳动者每天工作时间为8小时,如果延长劳动者上班时间,要支付加班费,如果用人单位不给加班费,也不让调休的,又不给出补偿,已经严重侵害了劳动者的权益。【法律依据】:《中华...
加班不给加班费
怎么办
答:
例如拒绝加班、要求正当的加班费用或补休等。5. 寻求法律途径:如果公司违反法律规定强制加班,可以考虑向劳动仲裁机构或者法院寻求法律途径进行维权。总之,遇到被迫加班的情况,需要保持冷静,了解自己的权益和公司规定,通过沟通、
协商
、维权等方式解决问题,同时也要注意自己的身体健康和工作效率。
员工
被迫
无薪
加班
怎么办?
答:
首先,我们需要明确一个观点,那就是我们有权利拒绝无薪加班。据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位不得超过法定工作时间劳动。也就是说,雇主不能无限期地要求员工加班,也不能只给予员工基本工资,而
不给予加班费
。但现实情况是,许多用人单位在管理过程中存在着“措施僵化、管理不当、监管缺位”的...
员工不
加班
公司罚款合法吗
答:
劳动法强制
加班不
加班罚款是不合法的,用人单位安排劳动者加班,但是
不给加班费
,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
公司加班但是
不给加班费
,这算违法吗?
答:
加班不给加班费
肯定是违法的。因为针对劳动法规定对劳动者是有保护权益,法律规定不允许任何机构延长职工的个人工作时间,这是迫使员工劳动行为是违法的。事业单位或机构都需要严格遵守法律条约来限制工作时间。第一,对于企业或单位都要遵守国家法律规定,对职工要保障合理的休息时间,这是对员工的身体健康的...
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