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太平人寿合同工待遇
太平人寿
的业务员的
待遇
是什么?是正式员工吗?有社保吗?
答:
业务员的收入和待遇大致有以下几项:训练津贴、佣金、新星奖、年终奖、长期服务津贴、团体意外和医疗保障等
;如晋升到业务经理职级,还可增加养老公积金、管理津贴、职务津贴、小组年终奖、育才奖等等。
太平人寿
的续收专员
待遇
怎么样,主要做什么工作
答:
续收专员是外勤编制,
工资结构:固定工资+绩效奖金,五险一金都有,根据工作绩效和年资逐达标晋级,增加固定工资和绩效奖金
。待遇方面,第一要看你是否有从业经历,这个会在定级时有一定影响,决定在太平工作2年以上这些可以忽略不计;如果没有从业经历大概是1900+绩效奖金。绩效奖金大概数量举例:2011年个...
我在
太平人寿
签了
合同
并交了三险可以一直没有工号。意味着我没有底薪...
答:
太平人寿是一家很副部级央企,非常正规的公司,签了劳动合同就意味着是员工了,就已经有底薪了
,除非你是个险代理人,签的是代理合同。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
我参加了
太平人寿
保险公司的面试,我现在很犹豫要不要去做,请大家给我...
答:
不建议去做,保险内勤,还是要让你跑去网点看数据做业务的,金融行业根本没那么多内勤岗位,说正式编制的基本都是先忽悠人过去的~
2013年中国
人寿太平
保险公司
待遇
如何啊?管吃住吗?
答:
有五险一金
。一般季度考核晋升或降级,一般不提供食宿。经代:一般都是签订劳动合同,有固定底薪,有五险一金。一般季度考核晋升或降级,一般不提供食宿。收展:一般和个险差不多,但是也有一部分公司的部分职位是签订劳动合同,有固定底薪,有五险一金。一般季度考核晋升或降级,一般不提供食宿。
谁去过中国
人寿
上班,
待遇
怎么样?
答:
挺好的,福利
待遇
不错。1、福利高,了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资,为家人提供一些服务。2、如果是内勤,也就是做办公室的,那就算是有编制,是和中国
人寿
签订的正式
合同
,那么待遇还是不错的。3、如果是外勤,就是销售保险的,销售岗位肯定需要有一颗强大的内心,不过有提成...
中国
太平人寿
保险公司招聘的应届毕业生到底是做什么的?
待遇
怎么样?
答:
3、当你在里面有一定业绩以后,就跟你签一个实习
合同
(极其不正式,我签的时候发现里面一堆义务,权利就只有那几百元可怜的底薪!而日后没业绩还是要想办法让你走人的)4、实习期到达一定业绩转为试用,再达到一定业绩才转正。(我现在是实习期,拿着底薪,准备考公务员和找其他工作)ps:如果你有...
中国人寿和
太平人寿
哪个好??
答:
》。1、中国人寿:中国人寿是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,属中央金融企业;2019年,集团公司合并营业收入9067亿元,合并保费收入6977亿元,合并总资产超4.5万亿元。连续17年入选《财富》世界500强企业,连续12年入选世界品牌500强,可以说是实力非常强悍了。2、
太平人寿
:是我国第一家...
在保险公司上班就算国企的人了吗?这也太简单了吧?
答:
但是
待遇
和升职空间都不大,但是如果是应聘主管或者是其他更高级的职位的话,不仅学历水平要求更高,而且还要有相应的工作成功经验,这样来说,是比较难的。(三)综上所述在保险公司上班不一定就是在国有企业上班,要看保险公司的性质,而且进入国有保险公司简不简单也要视情况而定,...
武汉招商银行信用卡中心客户助理岗和
太平人寿
湖北分公司本部财务岗两...
答:
如果你在
太平人寿
是正式员工的话,建议你还是留下吧。招行的那个看你说的属于劳务派遣用工性质,当然做的好了也有可能转正,个人估计机会渺茫。如果是我的话,我想我会选择留下。
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