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央企的行政岗和工人岗的区别
国
有
企业
工人
和干部
的区别
标准是什么?
答:
一、国企的工人编制和干部编制的本质区别是职能职责的不同
。国企编制就是国有企业正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为国企职工。国有企业的员工大致分为4种类型,前2类有编制:1)国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是...
劳动法管理
岗与工人岗的
界定
答:
事业编改革后,管理岗、专技岗、
工人岗
可以互相转变!二、国企、
央企
员工
岗位
认定 国企、央企对于认定也是非常清晰的,与机关事业单位比较类似。一般在部门从事管理工作的都是管理岗,而在车间一线工作的基本都是工人岗。以前的国企、央企中,大中专院校直接分配的基本都是管理岗,而通过招工进来的基本都是...
央企
员工是什么编制 具体介绍
答:
1、
央企
正式编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配, 由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定,财政部门据此拨款。通常分为
行政
编制、事业编制。2、具体介绍:行政编制也就是国家公务员是有级别的,如你第一年是科员,可能是最低一级的,你几年以后当了科长,就是科级。再几年以后当...
央企
员工是什么编制 具体介绍
答:
4、事业编制的员工根据岗位被分为管理岗、专业技术
岗和
工勤岗。管理岗,也称为职员,分为一到十级,对应着从正部级到办事员
的行政
级别。专业技术
岗的
员工根据行业需求进行职称评定,如医生和教师。工勤岗则是指
工人岗位
。5、事业编制的员工在晋升至副科(八级职员)领导岗位后,有机会交流至行政机关担任...
社保怎么界定管理
岗和工人岗
?
答:
以前在过去,中企
央企
大中专院校直接分配的基本都是管理岗,而通过招工进来的基本都是工人身份,同时也是
工人岗
,也就是说,这些什么
岗位
那么都会在你的档案中显示的?这个管理岗在男同志说来,一般来说他是无所谓的,都是60周岁退休,但是说如果是女同志的话,你是管理岗位,那么你的退休年龄要增加五年...
干部
和工人的
养老金
有什么区别
答:
退休金一般是在职的70%-90%视
不同
情况而定。对于企业来说,如果缴费基数、年限等所有情况都一样,男性
工人
和干部没有任何
区别
,女
工人
是50退休、女干部是55退休,多交5年保险,到时候领的会比50退休那年领的多一些。但是,50退休涨5年,那个时候拿的钱,会比55退休的要多。
机关和事业单位的人员共有几种?
有什么区别
! 我说的几种想 公务员 干 ...
答:
务员身份就是你通过公务员考试而获得的,要看你所在的单位是什么性质的?有的单位是
行政
编,有的单位是参公编。一个单位都有一定的工勤编,也就是单位的司机,他们是通过部队上转业或者是很早以前通过招工进入这个队伍的。只要你进入这个队伍,一般就是干部身份,但是工勤不是干部身份,他只是
工人
身份。
今年45岁,在
央企
下属企业从事管理
岗位
,想转为
工人岗
早点退休,可以工人...
答:
原来的
岗位
是
工人岗
,不管你什么学历,接替他人岗位性质不会变化的。 干部岗就是具有干部身份,以前可以享受级别的提升,现在应当没有这种说法了。工人岗就是工人身份,不享受级别的,也没有级别的。其实大学里是不讲干部、工人身份,一律聘任。...
央企
编制属于什么编制
答:
3、事业编制是按岗定薪,分管理岗、专业技术
岗和
工勤岗.其中管理岗叫职员,是一到十级,依次对应着正部级至办事员这样
的行政
级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定,比如医生和教师。工勤岗就是
工人
。事业编制的人员一般走上副科(八级职员)领导
岗位
后也可以交流到行政机关当公务员,也可以参加...
央企
编制和合同工
的区别
答:
区别
主要是3个方面:1.待遇
不同
:合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错。2.工作权限不同:合同工在日常执法行动中,只能是协助执法,而正式工具有执法权,可以指挥合同工协助执法。3....
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