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失业保险补偿金如何计算
失业补偿金怎么算
答:
失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的
工作年限和工资标准来计算具体金额
。
公式为:经济补偿金=工作年限*月工资
。工作年限的计算标准是:1、经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的,按1年计算
;2、不满6个月的,按半个月工资标准支付。...
失业补偿金怎么算
答:
法律主观:对于员工的赔偿金计算方法如下:按照工作年限、工资标准进行分段计算
,每满一年需支付一个月工资进行补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算;非法解除的,按双倍计算。法律客观:失业保险金申领发放办法第十八条 对领取失业保险金期限即将届满的失业人员,经办机...
失业补偿金如何计算
答:
失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额
。公式为:经济补偿金=工作年限*月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
6个月以上不满1年的,按1年计算
,不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计...
失业
补助金金额
怎么计算
答:
失业补偿金的计算方式,具体如下:
1、失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额
;2、计算公式为:经济补偿金=工作年限*月工资。我国规定的失业保险待遇主要有:1、失业保险金,指社会保险经办机构按规定支付给符合条件的失业者的基本生活费,是失业者最基本的失业保险待遇。只...
劳动法
失业金补偿
标准
答:
失业补偿金一般失业解除劳动合同之后,用人单位会一次性支付给被解雇的员工。
失业金领取金额=失业保险金领取期限乘以失业金每月发放标准
。决定失业保险金发放金额的两个主要因素就是失业保险金领取期限与失业金每月发放标准。一般领取期限越长,发放标准越高则失业保险金发放金额越多。【法律依据】:《中华人民...
失业金补偿
标准是多少
答:
失业
补偿金
标准具体如下:1、在失业之前,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳
失业保险
费,员工与用人单位缴纳
失业金
的年限在1年到5年之间的,可以领取失业保险金12个月,原因如下:(1)法律规定失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记 (2...
被工公司辞退
失业金怎么算
答:
法律主观:公司过失性辞退不需要支付
补偿金
。公司非过失性辞退员工补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司违法辞退以经济补偿标准两倍支付赔偿。法律客观:《中华人民共和...
失业补偿金
标准是多少
答:
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月
失业金
、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月10年及以上的,为24个月。
失业保险
金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业
补偿金
...
单位
失业赔偿金如何计算
答:
单位与员工解除劳动合同,其
失业补偿金
按照其工作年限来
计算
,每满一年补偿一个月工资,最高可补偿十二个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
员工离职
失业金怎么算
答:
员工在离职时,需要有技巧性,否则,原本可以获得的不少经济
补偿金
将无法主张。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从
失业保险
基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进...
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