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失业证明是离职证明吗
离职证明
和
失业证明
一样吗
答:
法律分析:不一样
。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(...
失业证明
和
离职证明
有区别吗
答:
法律分析:离职证明,
是劳动者在用人单位办理离职手续后,公司开具的解除(终止)劳动合同证明,简称离职证明
。待业证明,一般由当地人社局下属就业局开具,当事人先到户籍地社区或者村委会开具无业证明,再去就业局办理失业证即可 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十三条 用人单位单方解除劳动合...
失业证明
和
离职证明
有区别吗
答:
1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷
。因此并不是必需的材料,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担,造成单位损失,自己赔偿。2、关于和原单位之...
离职证明
和
失业证明
有什么区别
答:
1. 离职证明是劳动者在完成离职手续后,由用人单位提供的书面文件,用以证明劳动合同的解除或终止
。2. 失业证明通常由当地的人力资源和社会保障局下属的就业服务机构出具。需要先由个人向户籍所在地的社区或村委会申请无业证明,随后凭借该证明到就业服务机构办理失业证。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法...
辞职了原单位能给开解除劳动合同证明,和
失业证明吗
?
视频时间 00:47
什么是
失业
金
离职证明
视频时间 00:55
与单位解除劳动关系后,用人单位需要为员工开具什么
证明
呢?
答:
因此
失业证明
并不是由单位来出示,用人公司都没有权利来出示失业证明。可是企业能帮助辞职的员工办理失业证明。总的来说,与用人单位解除劳动关系关联之后,用人公司一般不会出具失业证明的,只管出具
离职证明
书;假如过归属于企业解除劳动关系联系的,出具解除劳动关系证明信;劳动合同解除的,出具劳动合同解除...
失业
金单位开
证明离职证明
可以吗
答:
法律主观:领取
失业
金的
离职证明是
用人单位开具的终止劳动合同的证明,根据《失业保险金申领发放办法》,失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示本人身份证明、失业登记等材料。法律客观:《失业保险金申领发放办法》第七条 失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列...
领取
失业
金需要
离职证明吗
答:
【法律意见】一、如果领
失业
金,
离职证明
( 解除劳动关系 证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、 合同到期单位不续签 等原因)才能够 领取失业金 。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。二、失业金领取,必须是在已和 单位解除劳动关系 后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你...
领取
失业
金的
离职证明
怎么开
答:
领取
失业
金的
离职证明
开具方式如下:1、解除劳动合同
证明书
需写明职工姓名、身份证号、工作岗位、离职原因以及离职日期,并加盖公章;2、单位应提供失业登记证明书,证明员工已进行失业登记;3、员工在办理离职时,应向公司人事部领取失业保险表格,按要求填写并由公司相关部门盖章;4、在表格上附上身份证和...
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