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失业险自己辞职能用吗
员工申请
辞职能
领
失业保险金吗
答:
本人辞职是不能领取失业保险金的
,领取失业保险金需要一定条件。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:一、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;二、非因本人意愿中断就业的;三、已依法定程序办理失业登记的。律师补充:失业保...
五险一金
失业险自己离职的能
领取吗
答:
法律主观:自己辞职的一般是不能领取失业保险金的
。如果用人单位存在法定过错,这种前提下,员工主动辞职,也是可以领取失业金的。一般情况下只有劳动者非因本人意愿离职的,并且所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,已经办理失业登记,并且有求职要求的,才可以申领失业金。法律客观:《失业保险条例》...
主动
离职
单位没有购买
失业险可以
领取失业金吗
答:
员工主动离职但是在单位没有购买失业保险的情况下是不能领取失业金的
,法律上规定的领取失业金的条件,第一,就必须是参加失业保险已经满一年,另外还有一个非常重要的要求就是,员工是在迫不得已的情况下才失业的,主动离职是不可以领失业金的。一、主动离职单位没有购买失业险可以领取失业金吗?主动离职...
主动
辞职可以
领
失业
补助金吗
答:
主动辞职以后无法领取失业金,但是是可以进行失业登记的
,因为失业登记就意味着你是城镇失业登记人口,那么作为就业和失业登记部门,会及时根据你个人的就业情况,工作经验和工作履历,还有你的个人简历来匹配,合适于你的工作,这种情况下有一个好处就是你进行失业登记以后,可以尽快的就业到自己想要的工作岗位...
自己
提出
辞职能
拿到
失业
金吗
答:
1、自己提出辞职不能拿到失业金
。2、根据劳动法及社会保险条例规定,用人单位必须为劳动者依法缴纳社会保险,我们所说的“三险”或“五险”,其中就包含了失业保险。失业保险的缴费比例各省市规定不一,可向当地社保部门咨询。
员工的五险中的
失业保险
,如果
自己辞职
了,在去退保的时候,能拿到失业保 ...
答:
员工的五险中的
失业保险
,如果
自己辞职
了,在去退保的时候,不能拿到失业保险。失业保险领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放...
自动
离职失业险
就作废了吗
答:
如果员工属于自动
离职的
,或是本人主动
辞职
的,不符合社保法规定的领取
失业保险
金的条件,这是因为属于本人意愿离职的。本人意愿离职的,要么就是重新找好了新的工作单位,要么就是
自己
灵活就业,但不管出于哪种动机离职,都是本人意愿的真实表现。当然也还有一种属于被迫离职或是被动离职的,这种离职虽然是...
自己
主动
离职
怎样才
可以
领
失业
金吗?
答:
领取
失业保险
金的条件:1、缴纳失业保险费年限已满一年;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经办理失业登记,并有求职要求的。(对尚未办理失业登记但符合领取失业保险金其他法定条件的,失业保险经办机构可先行发放失业保险金)。失业人员符合上述条件即可申领失业保险金。
从厂里
辞职可以
领
失业险吗
答:
如果是员工
自己辞职
一般是不能领取失业金的。
可以
依法领取
失业保险
金的失业人员,应具备下列条件:1、按规定参加失业保险,本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的;2、出于非本人意愿原因中断就业的;3、已经办理失业登记,并有求职要求的。而辞职属于本人主动中断就业的行为,不符合以上条件,...
主动
离职失业险
有
用吗
答:
已依法定程序办理失业登记的,
自己辞职
并不符合条件,所以不能领取。具备下列条件的失业人员,
可以
领取
失业保险
金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;
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