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奖金没发可以追要吗
公司
不发奖金
怎么办
答:
1. 如果公司一直未发放承诺的奖金,
员工应首先尝试与公司协商解决问题。2. 如果协商无果,员工可以采取的措施包括申请劳动仲裁以追讨欠款
。3. 在公司未能按时支付提成的情况下,员工有权请求解除劳动合同并寻求经济补偿。4. 员工还可以向当地劳动监察部门进行投诉,要求劳动监察大队介入解决问题。5. 如果劳...
离职
奖金未发
,可否追回
答:
当然可以要求该用人单位支付
!这属于克扣工资行为!
离职后用人单位拖欠
奖金
怎么办
答:
离职后用人单位拖欠奖金的处理办法:第一为劳动者可以到当地的劳动局劳动监察进行投诉
;优点:方式简单。缺点:各地的执法部门的执法力度不是特别大;第二为劳动者可到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求单位支付工资。若双方未签订合同,劳动者可要求支付未签订劳动合同双倍工...
离职后劳动者有没有权利向单位追讨
未
发放的
奖金
答:
奖金
属于工资,因未发放应得奖金产生争议的,离职后劳动者同样
可以
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但申请劳动仲裁时效为一年;工资争议的,自劳动关系终止之日开始计算。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)...
辞职后公司少
发奖金
,怎么追回??
答:
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的奖金数额
。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;...
绩效
奖金不发可以
投诉吗
答:
绩效
奖金不发可以
投诉吗?可以。具体解决方法 1、没有劳动合同也没关系,因为有事实劳动关系,你可以用工资条、工资帐单或社会保险缴纳单位、档案存放单位等其中的一个或几个事实关系证明你在该单位工作,是该单位的员工。单位不提供劳动合同,本身也是违反劳动法,你可以视同单位不签合同。2、如果公司拖欠...
公司每个月扣押50%的
奖金不发
说要到年底发,如果中途离职
能否追要
所扣除...
答:
如果
奖金
是以月发的,用人单位就不能扣押。如果你中途离职,可以要求用人单位支付扣押的月奖。年底
不发可以
申请仲裁。
...
没发
,请教各位如果我离职,剩下的部分
奖金可以要
到吗?
答:
去年
奖金
属于你已得财产,只是因公司状况不好而迟发,所以你
可以要
到,如果公司拒
不
支付,你可以申请仲裁。如果你要辞职,根据《劳动合同法》37条你要提前30日书面形式通知用人单位。你可以根据《劳动合同法》第38条第2款
未
及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同,而勿需提前三十日通知,并且可以根据《...
煤矿工人拖欠
奖金能不能要
回
答:
奖金
是工资的组成办法,拖欠奖金是拖欠工资,
可以
按以下两个途径追索:一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期
不
支付的,责令按拖欠额度百分之五十至...
离职快三年了,原公司有两个多月绩效
奖金没
给,现在起诉
能要
到吗?
答:
那你要抓紧时间了,一般的民事诉讼有效期限是3年,从你知道或者你应当知道开始,如果过期了,你再去申诉,那就不会受理了。赶紧去申请劳动仲裁。
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