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女的57岁能认定工伤吗
女性
五十
岁
后
可以认定工伤吗
答:
法律分析:这个是根据退休年龄确定的,
如果是女干部,还不到退休年龄,是可以按照工伤认定的
,如果是女工人,应该到50周岁退休,就不再是单位职工,不能认定工伤了,因为不属于劳动合同,如果发生事故,只能按照人身损害赔偿办法处理。法律依据:《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体...
女的
超过50
岁能认定工伤吗
答:
如果双方是劳动关系,那么汪某
可以
被
认定
为
工伤
,从而可以获得相应赔偿;如果双方是劳务关系,那么单位无需对刘某所受伤害承担赔偿责任。郑律师认为,《劳动法》只是禁止用工单位招用未满十六周岁的未成年人,并未禁止用人单位录用已经到达退休年龄的人员。同时,《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即...
女的
超过50
岁能认定工伤吗
答:
综上所述,如果该女工不是领退休金的退休人员,且具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形的,
能被认定为工伤
。【法律依据】
女性
超过50
岁算工伤吗
答:
根据法律规定50岁女如果符合工伤保险条例当中的认定的条件的话,
完全可以算工伤
。但也需要明白的是,我们国家是存在着一些不属于工伤的具体情形来列举的,比如说对于50岁的女性职工来说,他们醉酒或者是吸毒情况。一、根据法律规定50岁女算不算工伤? 根据法律规定50岁女如果符合工伤保险条例当中的认定的条件...
女职工
57岁
还有
工伤吗
答:
1、
工伤认定
申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。自残或者自杀的。法律依据:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 属于劳务关系,不能参加工伤保险。
请问一位
57岁女性
,因打工受伤致残,
能算工伤吗
?能得到赔偿金吗
答:
五十七岁女性
,因打工受伤致残,当然
能算
是
工伤
的。但这得在受伤的同时就办理,并且留下充分的证据。应该会获得赔偿金的。如果厂方不予赔偿也可以向劳动仲裁机关控告。
女农民工55
岁工伤可以
做
工伤认定吗
?请问一下女士55岁了工作受伤就不能...
答:
女农民工,年满55周岁,超过法定退休年龄,不具备法定劳动资格。用人单位招用的不是劳动关系,不受劳动法律法规的调整。《工伤保险条例》不适用,他们不能申请
工伤认定
。在工作中受到事故伤害的,用人单位应当按照人身伤害承担赔偿责任,但有过错的,
可以
减轻赔偿责任。但根据《人力资源和社会保障部关于实施...
女农民工55
岁工伤可以
做
工伤认定吗
?
答:
女农民工55
岁工伤可以
做
工伤认定
的。
工伤认定
受年龄限制吗?
答:
1、
工伤认定
只是针对 劳动关系 来认定的,而劳动关系年满16周岁时开始,到 退休 年纪时结束。 工伤 赔偿没有年龄限制的,主要是要评定 伤残等级 。 2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工 退休年龄 是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井...
女职工五十八
岁
还
可以认定工伤吗
?
答:
女职工58
岁
已经超过了退休年龄,所以是不
可以认定工伤
的,但是可以要求单位进行赔偿
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