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女职工请流产假需要什么证明
流产假需要
医院开
什么证明
答:
诊断证明、住院证明、体检证明
。1、诊断证明:医院开具的诊断证明文件,确认女性员工的流产情况。2、住院证明:如果女性员工需要住院治疗,医院会开具住院证明,证明确实接受了住院治疗。3、体检证明:有些雇主要求提供流产后的体检证明,确认女性员工的身体状况和康复情况。
流产假
的
证明
应该怎么开
答:
女职工休流产假只需要医院开证明就可以了
。如果正规公司中的职工要请流产假,需要医院开就医证明;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天的产假;怀孕满4个月流产的,享受42天的产假。职工在休流产假期间可享受生育津贴或者产假工资。一、流产假扣工资吗 流产假不扣工资,如果用人单位为女职工参加了生育...
流产假需要
医院开
什么证明
答:
流产假要提供的材料包括医院的诊断证明,还有住院的证明以及体检的证明等等有关的材料
,当然如果女性员工没有结婚就进行一定的生育流产的,那么将不享受我国劳动法当中所规定的流产产假。流产假要提供什么材料流产假要提供的材料要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。若女员工是未婚先孕流产的,不...
流产假需要什么证明
答:
法律分析:流产假要提供的材料包括:医院诊断证明、住院证明、体检证明等
。怀孕4个月内流产的,享受15天产假;怀孕4个月后流产的,享受42天产假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增...
流产
请假医院开
什么
样的
证明
答:
流产假要提供的材料包括:医院诊断证明、住院证明、体检证明等
。如果女员工未婚流产,则不享受流产假,如果女员工能提供医疗证明,可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,享受42天产假。一、职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:1、女职工生育享受...
流产假需要什么证明
答:
"
女职工休流产假只需要医院开证明就可以了
。流产:妊娠不足28周、胎儿体重不足1000g而终止妊娠者称流产。流产发生于妊娠12周前者称早期流产,发生在妊娠12周至不足28周者称晚期流产。流产又分为自然流产和人工流产,自然流产的发病率占全部妊娠的15%左右,多数为早期流产,还有两种特别流产类型:...
流产假需要什么证明
答:
流产假要提供的材料包括:
医院诊断证明、住院证明、体检证明等
。如果女员工未婚流产,则不享受流产假,如果女员工能提供医疗证明,可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,享受42天产假。女职工流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付,为参加...
一般正规公司
请流产假需要什么证明
答:
一般正规公司
请流产假需要
医院开
证明
。【法律依据】《
女职工
劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
流产
请假
需要
给单位提供
什么证明
答:
流产假要提供的材料包括:
医院诊断证明、住院证明、体检证明等
。如果女员工未婚流产,则不享受流产假,如果女员工能提供医疗证明,可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,享受42天产假。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费...
请流产假需要哪些
材料
答:
【法律分析】:流产假要提供的材料包括:
医院诊断证明、住院证明、体检证明等
。如果女员工未婚流产,则不享受流产假,如果女员工能提供医疗证明,可以按病假处理。女职工怀孕4个月内流产的,享受15天产假。怀孕4个月后流产的,享受42天产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至...
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