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如何判断公司真招聘还是假招聘
如何判断招聘
信息真假
答:
有可能
是假公司
,百度上搜,就搜到一个信息还是智联
招聘
的 信息如下公司信息不详公司在家具领域与红星美凯龙,宜家,吉盛伟邦,金海马等建立了战略合作伙伴关系,在设计,销售,生产,物流等环节实行资源共享, 取得双赢的格局。缺乏网上信息那么大的公司应该有网站,就算没网站也该有搜索的相关信息。存在招聘陷阱就算遇...
如何判断
HR 让你去面试,是在刷 KPI
还是真
招人?
答:
1,
电话沟通的情况:如果HR在电话中没有详细了解你的简历和背景
,或者问的问题都很笼统,或者一直在推荐公司、岗位的好处,但不谈你的经验和能力是否符合,有可能是刷KPI。相反,如果HR对你的简历和背景有比较深入的了解,并且详细询问了你的经验和能力,那么可能是真招人。2,面试邀请的情况:如果HR给...
如何辨别
真假
招聘
广告?
答:
1. 招聘数量少、薪资高、条件苛刻
假广告可能会声称招聘数量很少,薪资极高,条件非常苛刻,这通常是为了吸引眼球,实际上这类广告可能隐藏着炒作企业的目的,而非真正的招聘需求。2. 篇幅小、口气大、内容不具体 假广告往往篇幅较小,用词夸张,且内容缺乏具体细节。这类广告可能只提供一个电话号码,很...
怎样辨别
58同城上的
招聘
信息的真假?
答:
查看其是否实名认证,是否有官方标识(如V字认证等)
,这些都可以增加招聘信息的可信度。
查看招聘信息内容
:好的招聘信息描述简明扼要,不会出现错别字或者过于夸张的描述。如果信息中出现了“高薪急聘”、“轻松月入过万”等字眼,要特别小心,这些招聘信息很可能是为了吸引求职者而设计的。查看招聘信息发布...
该
如何判断企业
是否存在“
假招
”的现象呢?该如何应对?
答:
2.看企业名称
挂羊头卖狗肉的企业一般是玩的空手套白狼的套路,并没有实体经济。常见的如保险公司、贵金属公司、中介机构、投资公司、咨询公司等。对于那些有真才实学,可能由于某一方面的不足而造假的应聘者,要正确对待。如,一个有着丰富工作经验和 很强工作能力的应聘者,由于学历比较低而不得不造假...
面试
如何判断是假公司
答:
公司是否正规,有专门的渠道可以搜索到,或者有没有实际办公地址,还是要综合进行判断,避免自己踩坑。面试
如何判断是假公司
2 识别
虚假公司
面试的方法——哪些表现可以看出是岗位
虚假招聘
1、首先一定要网上确认这公司是否真实存在,有些公司不是他不存在,而是
公司招聘
岗位虚假,这两者是不同的,当然不...
求职软件上的
招聘
信息
怎么辨别
真假?
答:
一、
公司
情况不明 有一类公司在
招聘
网站公布自己的公司信息时,对于自己的营业范围从来都是模糊不清的,甚至有的公司不去标注自己的营业项目。对于一些刚找工作的小白利用他们急于求成的心态,被骗入坑。像类似这样的公司,基本上都
是假
的。求职者在找工作的时候一定要对公司的直观上的信息,进行观察。二...
怎么判断招聘公司
真假
答:
怎么判断招聘公司
真假1 一、面试前 (一)招聘信息 1、工资 招聘信息中列出工资面谈,工资跨度大,远超该岗位的市场区间一般都为不靠谱信息。靠谱的
公司招聘
信息中薪资明确,并声明一般包括底薪,奖金,其他如股票,期权等等,数字明确,或者给出合理范围。 2、工作内容和资格要求 靠谱的招聘信息中会明确列出工作内容和...
在面试的时候,
如何判断公司
是否靠谱?
答:
1. 对面试者的不尊重 面试是一种双向选择,
公司和
应聘者都需要展示自己的实力和诚意。但是如果公司在面试中对应聘者的不尊重,例如迟到、临时取消面试、面试官无礼、面试时打断应聘者等,这些都会让应聘者觉得这个公司没有职业精神和诚信,很可能会对公司造成负面影响。2. 缺乏面试准备 公司在
招聘
之前...
找工作的时候,
怎样判断
一家
公司
靠不靠谱?
答:
1、看
公司
洗手间是否干净,凡是洗手间都不干净、异味比较重的
企业
,一般管理比较乱、不挣钱,老板比较焦虑,也不会尊重员工。2、看公司前台是否专业,公司前台都邋遢、不专业的公司,一般内部管理相当的乱,或者老板喜欢表面的花瓶。3、面试的时候看员工整体面部表情,如果员工个个都有激情、整体面貌比较好...
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