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如何把公司告上劳动局
到劳动局告公司
的流程是什么
答:
流程如下:
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本
。二、书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。 流程如下:一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按...
告劳动局
需要哪些程序
答:
(一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉
;(二)
直接拨打相关劳动部门的投诉电话
,或者拨打市民热线进行投诉;(三)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。劳动纠纷立案一般有以下四个处理程序:和解、调解、仲裁、诉讼。一、和解:劳动者可以与用人...
怎么
投诉
公司到劳动局
答:
(一)从劳动部门的官网投诉入口进行投诉
;(二)
直接拨打相关劳动部门的投诉电话
,或者拨打市民热线进行投诉;(三)携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五条 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业...
怎么去劳动局告公司
答:
法律分析:直接去劳动局或拨打当地人力资源社会保障咨询服务热线
。劳动监察机构是人力资源和社会保障厅(局)下属的事业单位,在省一级叫劳动监察总队,在地市一级叫劳动监察支队,在区县一级叫劳动监察大队。搞清楚该企业在哪缴纳社会保险费,若是在市社保局缴纳,则由市劳动监察支队管;若是在区县社保局缴...
告公司到劳动局
要走什么程序
答:
到劳动局告公司
的流程如下: 1、在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请; 2、收集证据,如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等; 3、根据被申请人的人数准备仲裁申请书; 4、参加仲裁庭审。 一、要工资走劳动仲裁的流程 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...
什么条件可以
把公司告劳动局
答:
法律主观:
公司
可以就 劳动纠纷
去劳动局
申请调解与员工之间的纠纷,不存在是否告的问题,起诉员工的话需要去法院。与劳动者产生纠纷,公司当可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报,由劳动监察大队责令改正;劳动监察大队协调不成的,公司可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对劳动仲裁结果不服,可以
起诉到
人民法院...
如何
向
劳动局
投诉
答:
直接拨打相关劳动部门的投诉电话
,或者拨打市民热线进行投诉。携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。去劳动局投诉要把准备投诉的材料准备充足,并且到劳动局有有专门投诉的窗口,这个是供给群众用的,把与用人单位之间的劳动合同材料证明准备好,工资...
劳动局
投诉流程
答:
投诉流程见下面:从劳动部门的官网投诉入口进行投诉;
或者直接拨打相关劳动部门的投诉电话
,或者拨打市民热线进行投诉;也可以携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。
在
劳动局告公司
需要什么手续?
答:
到劳动局告公司
的流程如下:1、在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请;2、收集证据,如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等;3、根据被申请人的人数准备仲裁申请书;4、参加仲裁庭审。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
怎么
向
劳动局
投诉拖欠工资
答:
向劳动局投诉的方式如下:1、从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。
2、直接拨打相关劳动部门的投诉电话
,或者拨打市民热线进行投诉。3、携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉,交由相关人员受理,并出具受理回执。详细内容 一是申请调解。这是比较和谐和快速的一种方式。员工请求劳动局...
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