44问答网
所有问题
当前搜索:
如何拒绝领导让不合理的签字
如何拒绝领导让
我
签字
答:
要
拒绝
让领
领导让
你
签字
,只要你在合理合法的范围内你可以签,但是如果是
不合理的
可以不合法的,你可以坚决的拒绝。
如何拒绝不合理的
财务
签字
答:
直接
拒绝
并且可以申请相关机构来调查 资料扩展: 一般情况下需要
签字
的文件也会需要相应的盖章,只签字基本可以理解成白纸,你只要保证盖章 的时候是总监同意的,他知道你签字的文件是什么就不怕,公司就算是追究责任也是财务总监给 你顶着,当然你也要让别人知道这个签字是总监不签推给你签的就行。这种情...
辞职时,单位让签一个
不合理的
承诺书
答:
与实际情况不相符的承诺书,你完全可以
拒绝签字
。同时,拍照把该无理的承诺书内容留证。可以向当地社保局劳动监察大队投诉企业。以后企业找人代签更是无效的。
如何拒绝领导的
要求
答:
如果是要求你牺牲自己的利益或者时间去帮他做一些完全个人的事情,你可以直截了当的告诉他你没有时间。总之原则是
拒绝
一定要果断,不能够犹犹豫豫、吞吞吐吐,同时记得一定要从第一次开始就要严厉拒绝,因为一旦答应第一次,后续他肯定会继续找你。
公司出台
不合理的
规定,然后让员工
签字
,员工可以
拒绝
吗?
答:
用人公司规章制度不可违背公共秩序,不然员工可以向劳动行政部门认为该规章制度失效,导致侵权行为的,可提起诉也就是
不合理的
情况下。员工就完全可以认为自身的权益,否认公司规章制度的法律效力。真真正正要想摆脱这样的局势,就需要勤奋变为制订规格型号的人,但变为制定规则的人,又会生产制造一些别的不...
单位上
不合理的
制度,
怎样
应对?
答:
单位上
不合理的
制度,应对方式是:一、可以通过公司的工会或者员工代表代表大会,对公司不合理的规章制度提出一定的修改意见,要求公司对不合理的规章制度进行修改。二、一般员工对涉及员工切身利益的规章制度都会告知员工,对于不合理的规章制度,员工可以书面提出,或者
拒绝
在员工手册上
签字
。
领导
受贿要我
签字怎么
办?
答:
如果这件事情发生在我身上。首先我会对目前账目存疑部分与供应商先沟通,找到差异点,看是否合理存在。如合理存在,以书面的形式与
领导
沟通,告知领导现存在的差异问题、是否合理、后期解决问题的方案等;如
不合理
,以书面的形式向领导提出。领导对于此事任何形式的回复都需要留底。如不合理且领导执意要付款...
向善于自保的老会计请教:
如何
回绝
领导
无理要求、免做替罪羊?
答:
在情况不明朗的的情况下建议你走中间路线,保持两头平衡,不偏不倚,没有结果之前不要表态,不要站错队。呵呵。如果大的要整小的,大的应该不会满意你目前的做法,这样就逼着他表态。如果大的不整小的,大家都平安无事,和谐嘛。定期跟大
领导
汇报一下工作,看看大领导都关心什么样的事儿,另外,把...
劳动合同甲方什么都没写要求乙方
签字
可以
拒绝
吗
答:
劳动合同甲方什么都没写要求乙方
签字
可以
拒绝
。劳动者完全有权拒绝签订内容不明确或
不合理的
劳动合同。根据法律规定,劳动合同的签订必须基于用人单位与劳动者之间的平等协商,双方应共同确定合同条款。如果劳动合同的内容不完整,或者劳动者认为合同的条款不合法、不合理,可以选择不签署该合同。此外,如果用人...
领导
一定要出纳付钱,但
不合理怎么
办
答:
领导一定要出纳付钱,尽管
不合理
也是很难
拒绝的
。因为在
领导的
屋檐下,不得不低头,除非自己不想干出纳这份工作了。遇到这种情况,一般人都是暂且先支付,并且索要票据,到单位找领导说明此票据的危害,如果领导自己出钱不就皆大欢喜了。如果让单位出,就要让
领导签字
,领导签字了,主要责任就归于领导了。...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导采购却让你签经办人
领导强迫签字该如何签
敢于拒绝领导不合理安排
如何反抗领导的不公正待遇
如何拒绝领导不合理要求
领导提出不合理要求怎么拒绝
领导动手动脚我该怎么拒绝
如何拒绝不合理工作量
如何高情商的婉拒领导