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如何看待领导干部的引咎辞职
如何看待引咎辞职
答:
引咎辞职
一般指
领导人
因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为,是领导人自我追究过失责任的一种形式。《条例》规定的“咎”不是一般的“过失”,而是“因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任”,在这种“咎”未达到违法的...
什么是
引咎辞职
?引咎辞职的意思是担当的表现吗
答:
引咎辞职
是指党政
领导干部
因工作严重失误,失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。这是中组部《党政领导干部辞职暂行规定》第十四条明确规定的内容,和一般人对于引咎辞职的认识基本一致,也就是说,引咎辞职是一种本人主动提...
引咎辞职
含义
答:
在这种情况下,即使未达到违法的地步,或者即使违法但法律不追究其责任,
领导干部
仍需主动
引咎辞职
,以示对失职的自我纠正。不同于一般文职人员,引咎辞职在资本主义国家的政治体系中,通常是政治官员(即通过选举或任命产生的官员)对自己行为的一种自我评价和责任承担方式,他们通过自我反省,确认未能尽职尽...
什么是
引咎辞职引咎辞职
几年内不安排职务
视频时间 00:49
引咎辞职
啥意思
答:
自责的方式通常有道歉和
引咎辞职
两种。道歉是政治官员就自己的不良的履职情况或言行公开地向公众道歉,争取公众的宽恕;引咎辞职是自责的最严厉形式,政治官员的不称职行为或严重违背民意的行为,通过道歉也难以取得公众的谅解,只有提出辞职。法律依据:《党政
领导干部
选拔任用工作条例》 第五十九条 引咎辞职,...
引咎辞职
名词解释
答:
【解 释】
引咎辞职
是指党政
领导干部
因工作严重失误,失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。【条 例】《条例》规定的“咎”不是一般的“过失”,而是“因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有...
引咎辞职
责令辞职几年内不得安排
领导
职务
答:
引咎辞职
是
领导干部
主动辞职、自觉承担有关责任,其实施并不妨碍对重大责任事故的调查处理;而责令辞职强调的则是对无法胜任本职工作的领导干部所采取的一种组织措施。3.行为性质不同。引咎辞职不是组织处分,而是个人的自愿、自责行为;而责令辞职的特点在于辞职对象的被动性和组织行为的强制性,是组织处分...
引咎辞职
是啥意思
答:
法律分析:根据相关规定,
引咎辞职
指的是企业领导人员或者是党政
领导干部
因为在工作的时候严重失误或者是失职而导致其工作单位遭受到重大损失或者是恶劣影响,以及是当事人的行为对重大事故负有不能够再担任现职的,其应该主动引咎辞去领导职务。引咎辞职作为领导对于过错主动承担责任的表现被列入法律条例是为了...
引咎辞职
是什么处分
答:
法律分析:一般而言,
领导干部引咎辞职
是指领导干部因能力不强、自身行为不当或因工作失误造成较大损失和影响,不足以构成违法犯罪追究法律责任,也不宜继续担任领导职务,而向组织请求辞去所担任职务的一种自责行为。引咎辞职不是组织处分,而是自责行为。免职是免去干部所任职务,取消其工作职责及权力的决策...
引咎辞职
和受到责令辞职区别
答:
《党政
领导干部辞职
暂行规定》第十四条 党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任不宜再担任现职,本人应当
引咎
辞去现任领导职务。第十九条 党委(党组)及其组织(人事)部门根据党政领导干部任职期间的表现,认定其已不再适合担任现职,可以通过一定程序责令其...
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