44问答网
所有问题
当前搜索:
如何看待996现象
如何看待
加班文化?
答:
有一个人
996
,其他人慢慢就不好意思早走了,其实成了风气。所谓的能力不重要(效率高很难识别)那就看你态度呗。老板与员工买卖的商品成了“态度”,日本韩国台湾东亚儒家文化圈的传统文化——大人不走,小的不敢走。我认识个小伙子在某上市游戏公司,他们996标配,为了提高效率,是全公司断网手机屏蔽...
你
如何看待
加班,利与弊怎么看待?
答:
弊端:加班熬夜,透支身体,那你的未来的健康做赌博,没有时间交女朋友,没有自己的生活空间,仿佛你的生活里全是工作,两点一线。加班成了常态,你没有时间锻炼身体,你没有时间陪伴家人,你没有时间与朋友畅想未来,一切的时间付出到工作上,“工作成了你的唯一。”“
996
”这个名词前段时间火的很,...
每天有6500人死于职业病,
如何看待
因为工作搞垮生活这一
现象
?
答:
因为
996工作制
的火爆,大家都关注了工作与生活的关系。前段时间各界的大佬,也是发表了自己对996工作制的看法。360的大佬周鸿祎也是发表了自己的看法。他说,没有人能够平衡生活和工作之间的关系,如果有,他就非常的佩服这种人。现在年轻人也是笑谈工作996生病ICU。但是让我们年轻人选择的话,还是会选择高薪...
应届生因拒绝“
996
”被申通快递辞退,
如何看待
此事件?
答:
第三,
如何看待
这样的事情?这一次的世界难道沸沸扬扬,我觉得是一件好事情。首先大家已经对
996
这样的工作不能够承受,学会站起来维护我们自己的权益。同时在这次的事件当中所针对的还是比较繁忙的快递行业,如果到时候外卖和其他的行业都会有这样的事情发生,那说明到时候改变行业规则的时机就已经来了。
你们怎么
看待
95后一代很多坚持不加班,下班关手机?
答:
说起95后坚持不加班,下班以后就关机,我的看法是既羡慕又觉得有些不可。首先,95后这一代面对工作的态度是让人羡慕的。很多人说95后这一代是没有吃过苦的一代,他们并不会为了生活而奔波。所以,面对工作的时候,他们更多的是选择自己喜欢的或者比较适合自己节奏的工作。也正是因为有了这样的底气,...
如何看待
领导批评踩点下班的员工?
答:
近日,全国政协委员蒋胜男就表示加强对“8小时
工作制
”的监督管理,她提到:“8小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。然而近年来,一些行业和企业存在违反8小时工作制度的情况,甚至部分企业‘
996
’成为常态,广大劳动者的权益并未得到充分保障。”,“许多员工每天要工作超过12小时,甚至达到16小时以上。...
为什么感觉互联网工作都很高大上?
答:
所以说,从事互联网工作者的不一定非常高大上,现在的
现象
是城外的人想进入互联网行业,觉得从事互联网很高大上,而城里的人就想着要出去,因为只有互联网从业者才知道自己的心酸。您觉得互联网从业者压力是不是很大?您看到的编程开发者掉头发了吗? 一、丰厚的待遇 毕业后同学聚会,职业发展肯定是话题之一。交流起话题...
加班
现象
到底有普遍吗?
答:
在
如何看待
加班的问题上,37.53%的人认可工作也是生活的一部分,要理性接受加班;而37.07%的人则是因为高回报而加班;只有28.34%的人表示愿意为自己喜欢的工作加班。在持相反意见的人中,有20.75%明确表示加班不利于工作和生活的平衡,17.12%认为加班会导致身体素质变差;另有10%左右的人表示加班会...
你是
怎样看待
工作后的友情都不在走心了这种
现象
?
答:
这是很正常的一种
现象
,很多曾经关系很好的朋友会因为工作的原因变得不长联系,慢慢的关系就会逐渐疏远,即使后来再见面都找不会曾经的那种感觉了。而对于工作中的一些朋友更多的是靠着彼此之间的合作,利益关系来维系的塑料友情。我们要明白,大多时候我们都是孤身一人的,你要学着去习惯一个人的日子。
如何看待
“谈理想不谈钱”的老板?
答:
这样的老板不炒了他,难道留着过年?这个世界上并不是每个老板都是马云,马云可以靠着理想聚集十八罗汉,那是因为在特殊的时代,遇到机遇的概率比较大。而如今这个社会,理想只能给自己发,如果靠理想和鸡血来拉住员工,那只能说这个老板还活在上个世纪。笔者曾经就遇到过一个这样的公司。那是前年在武汉...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜