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如何计算每个月到手工资收入
到手工资怎么计算
答:
法律分析:
一、日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;二、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
;三、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数...
工资
税后
怎么算
答:
3.税后工资的计算公式(个人所得税的计算方法)
税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税其中
:个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)×适用税率-速算扣除数应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)扣除标准(或称为“起征点”)为中国公民3500元(2018年9月1日之前为2000元),而对...
如何计算
税后
工资
答:
税后
工资
是指扣除个人所得税后的实际
收入
,是我们最终拿到手的工资。那么,
如何计算
税后工资呢?本文将为大家详细介绍税后工资的计算方法。税前工资税前工资是指在扣除社保、公积金等各种费用前的工资总额。在计算税后工资时,需要先计算税前工资。燐个人所得税计算方法个人所得税是指个人所得的各项收入,扣除各项费用...
工资
核算标准公式
答:
应付工资=月薪+每月应出勤天数×实际出勤天数
;应付工资=月薪+每月总天数×工作天数(即实际出勤天数+厂休日+法定节日);依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资应付工资=月薪÷全年平均应出勤天数×工作天数。每月总天数——是指各个月总天数,不同月份的总天数也不一样,应根据实际情况来计算;“...
工资怎么算
才正确的公式
答:
工资计算
公式是:当月工资=
月薪
-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)。出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)。举例说明 小编的月薪是5000元,7月有23
个
工作日,因为约会缺勤一天,出勤是22天,那么,我7月的月薪是多少呢。5000÷21.75×22×(21.75÷23)=4782.6元。也...
算工资怎么算一个月
答:
算工资
的时候一定要知道日
工资计算
公式,日工资=月
工资收入
÷21.75(用于有缺勤,工作未满
一个月
等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日 2、有缺勤的情况,当月...
工资怎么算
才正确的公式
答:
即(365天-104天)÷12
个月
= 21.75天。日薪 =月
工资收入
÷21.75(月平均计薪天数)时薪 =月工资收入÷(月计薪天数21.75×8小时)“实际上是,每月的实际计薪天数不是21.75天。”“ 21.75”是在
计算
日工资标准,小时工资标准时使用(计算加班工资的基础)。21.75仅是一个平均数...
一个月工资怎么算
答:
一、
月工资计算
方法是怎样的?1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注(1)当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。(2)应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假...
到手工资怎么算
答:
实际
到手
的
工资
是指税后工资,是税前工资扣除个税、五险一金的个人缴纳部分后实际到手的钱。根据最新的个税标准,个税免征额提高到5000元,工资1万应缴纳:3000*3%+2000*10%=290元税款。而五险一金各地的标准并不一样,假如当月的工资为1万,缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金,...
月工资计算
方法
答:
根据原劳动部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定:月工资=
月工资收入
÷月计薪天数 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 出勤天数其实就应该是上面所说的“月计薪天数”,但已经剔除了法定节假日,这是不妥的;而且...
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