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如何问人事部如何涨工资
怎么
跟
人事
谈
涨工资
答:
1、自己的付出比别人多,自己的付出对企业是有贡献的,可以列举一些具体事例
。一般来讲,老板会乐意把钱花在会做事的员工身上。2、你有出色的工作能力和很强的创造力,可以陈述最能代表自己能力和水平的某项工作。因为老板喜欢为有能力的员工多出钱。3、做一个简单的比较,就是与工资比自己高,上述两...
涨工资
应该找哪个
部门
答:
1. 如果你所在的公司员工人数较多,应该向人事部门提出加薪请求
。2. 如果公司员工人数较少,可以直接与你的直接上司沟通,讨论加薪事宜。3. 请不要直接向财务部门提出加薪要求,因为财务部门主要负责公司的财务管理,并不直接处理员工的薪酬问题。
怎么
与HR谈薪资?
答:
2、不直接询问你对薪酬的希望
多数的hr在招聘面试时也不会去直接询问对于薪酬的待遇是多少,其实这样做已经给予应聘者开价的权利,这样对于企业是比较不利的。相反的,如果hr询问了面试者上一份工作的薪资之后,就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时,只会透露...
人事
说给我
加薪
让我等通知我该
怎么问
呢
答:
可以问大约时间
。人事也就是管理员工的部门,该部门说等通知涨工资可以询问大约的时间即可。调薪,即提高员工的劳动报酬,多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。
面试时
怎样
和
人事部门
谈薪资?
答:
第二,
持续不断的学习
。你只有让自己一直保持学习状态,才能发挥更多价值。持续学习,让自己让自己变得无可替代,也能够给自己谈到满意的薪资。别想着公司能给你多少钱,应该想着自己让自己升值,别人无法替代你,自然也会提高你的薪资。物以稀为贵;第三,往往稀缺的岗位,谈高薪资会更占优势。因为这类...
想让老板
涨工资
,
怎么
对他讲比较好?
答:
1、找你的直接上级或者
人事
负责人谈。有句话说,会哭的孩子有奶吃。这句话在职场也是同样受用的。你要学会去主动,这样才能引起别人的重视。而你的直接上级和人事负责人和你的薪资有很大的关联,所以第一步找他们,一定是对的。他们也可以成为你和老板之间的桥梁,好让在你正式找老板之前,给老板充分...
怎么
提
涨工资
,涨多少合适?
答:
可以先问一下公司里的老同事,他们刚来像你这种情况时是
如何
提、涨多少的,根据这个来做参考。同时,根据自己的岗位和能力,综合来权衡一下。如果不是迫切需要
涨工资
,还是自己先做出一番业绩来,到时候就水到渠成了。
怎么
和领导提出要
涨工资
,工作快两年了,没有提过这个事情,不知道该怎么...
答:
个人觉得,首先可以跟
人事
说,人事会主动联系你的领导进行核实,然后决定是否长工资,如果你的领导不支持你
涨工资
得话,那我觉得他可能觉得你能力有问题 ,但是如果你觉得你能力没问题得话,那这种领导就不要跟了。对于自己有能力得到下属,不主动为下属谋福利🉐领导不是好领导。 来自职Q用户:雷...
入职3月,已转正,然后我
部门
经理叫我去跟
人事
提资,要
怎么
跟人事谈提资的...
答:
一般来讲,转正到期,
人力资源
管理
部门
会征求部门领导签署转正意见,部门领导同意签字后,人资部会自动按照转正后的工资标准发放。建议你等待一个月,如果没有按时给你发转正工资,你再去找人资部门转正后的工资什么时候发。如果着急,就不经意的笑着问人资部我转正了,这月是不是要给我
涨工资
啦。个人...
我该
怎么
让领导给我加
工资
啊
答:
方法一退为进:跳槽是
加薪
的借口 ;方法二鼓起勇气:单刀直入谈加薪 ;方法三知识就是金钱:强调自己的新技能 ;方法四委屈满腹:薪水比同行低;要求加薪,必须秉持委婉与中肯的态度,以下有几个步骤: 一、了解上司的需求。事先了解上司的需求与目前待解决的问题。上司的需求,最好能与我想加薪的理...
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