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如何防止员工私自做业务
如何防止员工
飞单,
做私
单,离职带走客户资
答:
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招聘把关
,业务员离职的时候带走公司客户,很大一定程度上业务员人品的问题,招人的时候选择的人品很重要,人品好的即使自己要出去开公司了,也不会拿走公司一个资源。员工入职签好竞业协议。2 岗位分工明确,业务,跟单,单证,收款,售后分开。每一步都有一个详细的程序,即使业务员离职,单证那有客户...
员工
接
私
单
怎么
管理?
答:
1、完善公司制度严谨接私活,如果发现或者接到举报,扣除工资或者奖金
2、比部门为单位,去考核团队的业绩而不是个人的业绩,增加团队协助能力,而且员工团队成员之间可以相互制约 3、
夸大公司的核心竞争力
,让客户逐渐的认同是公司而不是个人,增加公司和客户的黏性 ...
怎么防止业务
员出差的时候兼职其他公司的业务?
答:
用权益激励人业务员尽职尽责尽职工作中,全身心投入业务流程,应当确保其有一个比较令人满意的收益
。这般,让其多余分心兼职。用监管堵系统漏洞公司大一点的由业务部,公司小一点由销售总监承担市场监督管理,根据触碰别的业务员,走访客户,与业务员一起走访调查销售市场,对销售市场异常现象开展专项调查等,...
如何防止员工
干私活?
答:
第一,
我们可以调整薪酬体制,鼓励员工把业务拉回公司来干
,在保证公司利益的情况下,给予员工合理的提成,保证员工的利益。第二,对于部分自己公司不想接的业务,只要不影响本职工作的情况下,员工可以干。员工提高了收入,在公司稳定性也强。作为老板,要保持平常心,睁一只眼闭一只眼。如果员工利用工作...
企业中,
如何防止员工
干私活?
答:
比如,制定
防止员工
干私活的协议。(1)协议上约定员工不得做私单,以及做私单
如何
处理等内容。私单不得使用公司资源,如果
员工做私
单不影响工作,也不会对公司造成财产损失的情况下,可以要求员工在做私单的时候,不得使用公司商业资源和设备。(2)一经发现员工利用公司资源接私活,公司有权利从中收取...
你认为应该
如何避免
物流
人员
野蛮作业的现象?
答:
同时经营快递
业务
的企业应当对收寄、分拣、运输、投递等环节实行安全监控,并对快递经营场所进行24小时实时监控,监控资料保存时间不得少于30天,
防止
快件(邮件)在寄递过程中短少、丢失、损毁。如果快递企业未按照上述规定执行服务规范。将由邮政管理部门视情节严重,处3000元以上30000元以下罚款。此外,为
避免
...
如何
让
员工
在上班期间少做和工作不相关的事?
答:
回答:一个公司效率最为重要,我们的国家国企为什么企业效率如此低下?就是因为在其位者不谋其政,你看看现在国企里边的
职工
每天都在干嘛?每天都无所事事,反正除了自己工作上边的事都不去做。 但是那些民企还有外企为了
防止
自己的
员工
在工作的时候开小差做了很多的措施,有很多的企业老板都想知道用什么办法去...
如何防止员工
飞单,
做私
单,离职带走客户资
答:
1、禁止炒单。凡在离职前有炒单行为的,不予支付暂扣工资;同时公司保留其追究离职
人员
经理与法律责任的权利。2、禁止与原有客户进行
业务
交往。凡在离职后与客户往来的,不论是否业务性质,一律将三个月的离职审计期顺延一个周期。3、竞业禁止。凡在离职后与公司客户有实质性接洽或有合同行为的,一律与...
你认为应该
如何避免
物流
人员
野蛮作业的现象?
答:
同时经营快递
业务
的企业应当对收寄、分拣、运输、投递等环节实行安全监控,并对快递经营场所进行24小时实时监控,监控资料保存时间不得少于30天,
防止
快件(邮件)在寄递过程中短少、丢失、损毁。如果快递企业未按照上述规定执行服务规范。将由邮政管理部门视情节严重,处3000元以上30000元以下罚款。此外,为
避免
...
怎么防止业务
员跑私活
答:
而且你通过家访,可以了解到他的住处,可以在其要带着业务离开的时候予以威胁:“如果我的业务我发现被你做了,我不但不会放过你,包括你家里你也给我小心!”而且要在适当的时候让你的
员工
知道自己开公司的不易,因为开公司需要很多的关系和门路,他们业务员只需要专心
做业务
就可以了,可是很多人不...
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