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如果公司不报工伤个人怎么办
工作受伤
公司不报工伤怎么办
答:
工伤公司不报工伤的,
当事人和其近亲属可以自行向工伤认定机构申请工伤认定
。根据我国相关法律规定,用人单位没提出工伤认定申请的,职工者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向认定机构提出工伤认定申请。公司不给报工伤的,职工或者其近亲属可以自行申请。用人单位未在工伤保险条例规定...
上班受伤
公司不
给
报工伤怎么办
答:
上班受伤公司不给报工伤的,
劳动者个人可以申请工伤认定,并且向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤的种类...
公司不
愿意
报工伤怎么办
答:
单位不配合赔偿的话;
(2)职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决
;2、如果劳动者属于在工作时间:(1)因为工作原因受伤的,劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定,如果认定为工伤的,
公司不
愿意
报工伤怎么办
答:
法律分析:公司不愿意报工伤,
劳动者可以在事故发生后一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害...
公司不
给员工
报工伤怎么办
答:
用人单位在工伤发生30日内没有申报的,
劳动者可以在工伤发生后一年内向用工所在地的人社局进行申报
。工伤申报是用人单位的法定义务,用人单位为了逃避责任不为劳动者申报工伤的,劳动者或者其近亲属、工会组织应在受伤之日起一年内向用人单位所在地劳动保障部门申报工伤,避免超过申请工伤认定的时效。
公司不
给
办理工伤
手续
怎么办
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,
申请时限可以适当延长
。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。衍生问题:公司员工工伤处理流程是什么?
公司不
给
报工伤怎么办
答:
一般要在发生事故30天内申报。
如果
员工受工伤之后
公司不
及时上报的,那么公司不给
报工伤怎么办
?阅读完以下卓政律师为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。方法/步骤1到劳动行政部门投诉要求支付。2可以先申请法院发出支付令。3要求劳动仲裁。4对仲裁不服,提起诉讼。(可以委托律师)
发生
工伤
单位
不报
如何协商赔偿
答:
一、
工伤公司不
赔偿
怎么办
1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 2、因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
上班受伤
公司不
给
报工伤怎么办
?
答:
工地受伤
公司不报工伤
,受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书...
公司不
给
报工伤怎么办
?
答:
根据有关规定,
公司不报工伤
鉴定的,受伤者或者其家属可以自己到工伤鉴定部门申请工伤鉴定,通过工伤鉴定以后,你们可以要求公司进行工伤赔偿。
如果
协商不成,可以到劳动监察部门投诉举报,也可以到法院提起民事诉讼。
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