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如果老板不发工资报警有用吗
老板不发工资报警有用吗
答:
法律分析:报警没用
。用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当...
老板
拖欠
工资报警有用吗
答:
法律分析:
老板不发工资
,劳动者是可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。1、
报警没用
,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
不发工资报警有用吗
?
答:
法律分析:
工资不发报警是有用的,但是用处不大
。如果单位不办理,可以携带与单位的相关劳动关系证明,到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动法》第九十一条:...
欠
工资报警有没有用
答:
一、欠工资报警有没有用1、欠工资报警有用,但作用有限
。一般要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪,劳动者也可以采取其他方式维权。根据相关法律规定,有能力支付劳动报酬而拒不支付并经过有关部门责令仍不支付,数额达到较大标准的才构成拒不支付劳动报酬罪,公安机关会先进行调解并责令其支付然后判断是...
工资
拖欠可以
报警
处理吗
答:
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,
但是一般作用不是很大
,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去...
老板
拖欠
工资报警有用吗
?
答:
拖欠
工资
是可以
报警
的,但报警其实也
没有
多大的
作用
。建议直接申请劳动仲裁调解。一般劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律分析
老板
拖欠工资可以采用以下办法解决:向用人单位所在地的...
老板
拖欠
工资
员工
报警
能解决问题吗
答:
法律分析:拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍
不支付
的,可以
报警
,控告
老板
拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位...
老板
拖欠
工资
可以
报警吗
?
答:
老板
拖欠
工资
可以
报警
,但是警察不会立案,会建议你到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉
没有效果
,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请
支付
令。法律依据:《110接处警工作规则》第十四条 110报警服务台受理报警的范围:(一)刑事案件;(二)治安案(事)件;(三...
老板
拖欠员工
工资不给
可以
报警吗
答:
法律分析:可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。但因为
老板
拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以
报警
后将很难得到处理。实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉...
拖欠
工资
可以打110
报警吗
答:
拖欠
工资报警
一般情况下是
没有用
的。报警的用处不大,是不能直接解决其重要问题的。涉及到工资问题的一般都是民事纠纷,公安机关在处理民事纠纷过程当中一般都是以协商调解为主,但是往往这些问题是不好协调,难以直接进行解决的。法律分析可以依法向人民法院提起诉讼解决。建议与
老板
协商处理,协商不成,可...
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