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子公司解散人员归另一个子公司
集团公司名下的
子公司解散
,现安排员工去集团名下其它子公司(当地)上岗...
答:
子公司解散了,安排员工去集团名下别的子公司,
员工不可以要求赔偿,因为公司并没有解雇你,只是给你换了一个工作岗位而已
,其他并没有什么不同
子公司注销,总公司要求员工转入
另一子公司
,是与子公司签订的合同,合 ...
答:
不会给补偿的
,因为公司给你安排了另一份工作,并没有主动辞退你,这是用人单位,变相辞退员工又可以不给补偿惯用的技俩!
母公司和
子公司
都是独立法人,如果子公司倒闭了员工还能回母公司吗?
答:
母公司和子公司都是独立法人,如果子公司倒闭了员工不能回母公司
。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据...
母公司和
子公司
都是独立法人,如果子子公司倒闭了员工还能回母公司吗?如...
答:
回答:
1、要看情况而定,通常情况下是可以的,但是不能完全保证
。2、如果母公司不管,可以要求劳动保护,也可以去司法机关处理问题或者其他合理的行为和手段来解决这个困扰。
子公司撒销后母公司能继承
子公司人员
的劳动关系吗?
答:
如果是子公司合并到母公司,子公司撤销,那么由母公司继续履行原子公司的劳动合同
。如果子公司并没有合并到母公司,也没有与其他公司合并,而是单纯的撤销关闭,那么子公司的劳动合同终止,子公司应当支付劳动者经济补偿金。至于母公司是否接收子公司的人是另外一回事,如果母公司愿意接收子公司当然,子公司...
子公司
倒闭员工怎么办
答:
子公司
是
一个
独立的公司,其经营活动与母公司无关。子公司破产,只要母公司没有与子公司发生人格混同,母公司只以认缴出资额为限对公司债务承担有限责任。但如果母公司对子公司的经营负债的产生或者资产损失存在不当的干预或影响,可能需要对此承担责任,包括子公司的高管。法律依据:《中华人民共和国公司法...
子公司
注销了员工怎么办
答:
法律分析:1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前
解散
的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资。六个月以上不满一年的,按一年...
子公司
注销对员工不补偿,由第三方派遣到母公司合法吗
答:
合法。在
子公司
中,注销对员工不补偿,到母公司合法。子公司是在国际商务中指由母公司投入全部或部分股份,依法在世界各地设立的东道国法人企业。
子公司
破产母公司接收员工吗
答:
因为对于
子公司
,是具有事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的独立企业法人。其民事责任由其自己承担,母公司不需要替其承担民事责任。子公司倒闭的,会进行破产清算,对于员工的赔偿,应当用子公司破产清算后剩余的财产来支付。【法律依据】:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三...
国企
子公司解散
员工如何补偿
答:
国企
子公司解散
员工的,对员工进行经济补偿应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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