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孕期遣散费的赔偿标准
孕期
公司倒闭怎么
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准
按职工月平均工资三倍
的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
遣散费的
核算
标准
答:
法律分析:遣散费的计算办法:如果公司需要向员工支付遣散费的,
则按照员工在本公司工作的时间,每满一年向其支付一个月的工资
;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则向员工支付半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
遣散费的赔偿标准
新规
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司遣散费的赔偿标准具体如下:1、遣散费的赔偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
遣散费的赔偿标准
新规
答:
遣散费的赔偿标准新规:经济补偿按劳槐没动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。劳动者工作不满半年应给补偿半个月工资,工作满半年不满一年应给一个月工资补偿。那在哪些情况下公司要支付遣散费呢?有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
遣散费的赔偿标准
新规
答:
法律分析:关于遣散费赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 关于遣散费赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位...
劳动法
遣散费的赔偿标准
答:
一、遣散费的赔偿标准是多少?遣散费的赔偿标准,是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
遣散费
怎么
赔偿
的
答:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。3、劳动者工作不满...
公司
遣散费的赔偿标准
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,公司解除劳动合同应当支付
遣散费的标准
为:1.在企业工作满1年不满10年的,支付一个月工资的经济
补偿
;2.在企业工作满10年不满20年的,支付一个半月工资的经济补偿;3.在企业工作满20年及以上的,支付二个月工资的经济补偿。另外,根据《中华人民共和国企业...
公司
遣散费的赔偿标准
答:
公司遣散员工的,应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资,高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府,公布的本地区上...
劳动法员工
遣散费
怎么算
答:
法律主观:劳动法中没有
遣散费
这个词。只有经济
补偿金
或
赔偿
金的规定;nn用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:n1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由...
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公司解散孕妇怎么赔偿