44问答网
所有问题
当前搜索:
季度奖4000是不是有收入
季度奖
一般是工资的多少
答:
季度奖金怎么算,有以下两点 1、发放奖金的当月工资高于5000人民币时,奖金扣税方式为:奖金*税率-速算扣除数,税率是按奖金/3(一个季度时间)作为“应纳税所得额”对应的税率; 2、员工当月的工资薪金不超过5000人民币,再发放的奖金单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。
季度奖金是
什么 奖...
季度奖
算不算工资可以退税
答:
季度奖不属于当月标准工资,但是是可以退税的
。标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬,其是工资总额的一个主要的组成部分。绩效奖金,也称一次性奖金,是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,不属于标准工资的范畴。奖金个人所得税退税政策主要是已交税额大小应缴税额的...
中国银行业协会普通人员年薪有多少
答:
然后每个季度根据当个季度的业务来评核季度奖,
季度奖一般由4000-7000不等
。然后还有年终奖。综合来说一般的员工年薪大概有8W到10W左右。
季度奖
怎么缴纳个人所得税
答:
法律分析:
季度奖
以每一纳税年度的
收入
额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权...
听说中石化隐形福利非常多,有了解的人说说是谣言还是真的?
答:
例如主管一级的基本工资就在4500元左右,再加上岗位补贴,年终奖以及
季度
考核等
奖金
,差不多工资能达到7000元到8000元,这是一个不低的
收入
。一旦进入到管理层,员工的工资和福利待遇都会有不小的涨幅变化,但是隐形福利没有那么多,可能会涉及加油优惠或者是员工福利,但这些都是非常透明的,只不过自己...
国家公务员工资待遇
答:
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则,体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和
奖金
。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、...
什么叫
季度奖金
?
答:
三个月为一个季度。因为绩效工资和奖金往往和业绩密切关联,所以当公司以季度为单位结算业务的时候,绩效工资或奖金也按季度发放。
季度奖金
适合比较长期的工作,比如一个工程需要干一年以上,这样为了留住人才,激励人才,季度奖金就显得比较妥当,不管是对公司来说,还是对个人来说,都达到了预期的期望。
为什么国企一个月
4000
的工资,但是很多人都不愿意离职?
答:
国企副利待遇比较高,常说的五险一金全缴,扣除公积金、年金(退休后后仍然是自己的),每月工资
4000
元,看似不多,加上
季度奖
、年终奖,和节日副利,医疔费补贴等,合计起来,比在其它单位挣6000元工资也多。 国企职工退休养老金比较高,我认识的几个朋友,养老金社保十企业补贴,比事业单位的还高。因此,尽管看起来工资400...
中国联通待遇如何
答:
当月所得工资为300。月
奖金
2800-
4000
。年终奖10000。其它奖年
收入
(每
季度
分点奖.单位评到先进啊.之类的) 5000-10000 过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400 三产入股全年得:2000。5、其它准现金年收入:超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000。6、全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)。
奖金
的个人所得税怎么算?
答:
1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元2)年终奖个人所得税=20000*10%-105=1895元当月个人所得税总额=145+1895=2040元 资料扩展 个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
季度奖和绩效奖一样吗
季度奖6000高不高
季度奖一般是工资的多少
银行季度奖金一般有多少
季度奖属于什么性质的奖项
季度奖怎么计算
季度奖金一般发多少
季度奖金一般有多少
华润怡宝季度奖怎么算