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学校绩效工资发放细则
靖远县义务教育
学校绩效工资
实施办法规定内容
答:
基础性
绩效工资
占70%,包括生活补贴、岗位津贴和农村教师补贴,体现岗位差异和经济发展。奖励性绩效工资占30%,包括班主任津贴、超课时津贴和教育教学成果奖励,由
学校
根据员工表现确定。五、特殊情况处理 政策性补贴暂不纳入绩效工资,退休人员生活补贴按原有规定
发放
。学校不得额外发放津贴,严格执行财政国库...
谁知道《关于义务教育
学校
实施
绩效工资
的指导意见》的具体内容??_百度...
答:
4. 相关政策: 保留并规范改革性补贴,班主任津贴纳入
绩效工资
,义务教育阶段非义务教育教师津贴补贴由
学校
统筹,退休人员生活补贴与绩效工资无关。5. 经费保障与财务管理: 绩效工资纳入财政预算,各级政府需确保资金到位,严禁乱收费,国有资产统一管理,绩效工资专款专用,以银行卡形式
发放
。6. 组织实施: ...
关于义务教育
学校
实施
绩效工资
的指导意见具体内容
答:
从2009年1月1日起,义务教育
学校
的正式工作人员开始实施事业单位岗位
绩效工资
制度,适用范围及时间按照国家规定执行。绩效工资总量和水平由县级以上人事和财政部门确定,教师津贴补贴水平需不低于当地公务员平均水平。总量随基本工资和公务员津贴补贴调整而调整,农村学校享有适当倾斜。绩效工资分为基础性和奖励性两...
义务教育
学校
实施
绩效工资
的指导意见
答:
(一)
绩效工资
总量暂按
学校
工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平核定。其中,义务教育教师规范后的津贴补贴平均水平,由县级以上人民政府人事、财政部门按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。绩效工资总量随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调...
教师
绩效工资
制度最新标准是什么
答:
一、职称: 绩效工资标准 高级 2180 中级 1850 初级 1400 级 1400二、教师
绩效工资发放
计数 1.领做早操:0.5教分 2. 领做课间操:0.5教分 3. 组织课外文体活动:0.5教分/小时 4. 组织
校
运动会:0.6教分/小时 5. 出差:10教分/周 6. 指导教师:0—12教分/...
班主任
绩效工资
考核
细则
答:
班主任
绩效工资
考核
细则
1 为进一步规范班主任工作管理,提高班主任工作的积极性,促进班主任队伍建设,根据“兼顾公平与效率”的原则,
学校
实行班主任绩效工资分配劳酬,特制定班主任绩效工资考核细则。班主任绩效工资考核由“月工作绩效考核”与“学期综评绩效考核”两部分组成,具体内容如下: 一、月工作绩效考核 月工作绩效考核...
中小学教师
绩效工资发放
办法
答:
中小学教师奖励性
绩效工资
方案 一、绩效奖项的设置及标准 义务教育
学校
实施绩效工资的指导意见中指出:奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,在考核的基础上,由学校确定分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中设立班主任津贴、岗位津贴、农村学校教师补贴、超课时津贴、教育教学成果奖励等项目 1...
老师
绩效工资发放
方法技巧
答:
老师
绩效工资发放
方法 (一)课堂教学教分值按公式N= 计算。其中 为教师所授第i班学时数, 为所授第i班课时折算系数。 计算以教务科正式下达的学期教学计划及实际授课学时数为基本依据。按不同情况取值如下: 1.与教学内容有关的 (1)教师担任不同班级同一学科,但授课内容要求及侧重等差异较大,且按不同教学大纲、...
义务教育
学校
实施
绩效工资
指导意见相关政策
答:
在
绩效工资
实施的同时,义务教育
学校
需要为离退休人员提供生活补贴,其标准由县级以上人事和财政部门共同决定,绩效工资不纳入计算退休金的基础部分。明确规定,学校在实行绩效工资后,不得在规定的绩效工资总量之外额外
发放
津贴或奖金,分配必须严格遵循规定的程序和办法,任何违反政策的行为都将得到纠正并严肃...
中学教职工
绩效工资
实施
细则
答:
1、
学校绩效工资
来源 按照工资改革方案规定,个人工资总额分三部分组成:“生活津贴”部分由区财政按月
发放
到教职工工资卡(占工资总额的70%);按月考核发放的“工作津贴”;按月扣发,按学期考核发放的“奖励津贴”。学校方案中的“绩效工资”是指由财政统一下拨到学校并规定经由学校考核后发放的工资部分,即“工作津贴”和...
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