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孩子上班工资该不该上交父母
工作
后,
该不该
把
工资
交给
父母
?
答:
下面从不同角度来详细回答:从法律角度:在法律上,
成年人拥有自己的劳动权利和财产权利,而父母并没有权利要求孩子将工资上交
。如果父母坚持要求孩子上交工资,这是违反了孩子的劳动权利和财产权利,是不合法的。从道德角度:父母的养育之恩是无价的,孝顺父母是我们的义务。如果家庭条件比较困难,孩子在工...
工作
后的
工资
,
该不该上交
给
父母
?
答:
这取决于个人和家庭的具体情况
。在一些文化中,子女将工资交给父母管理是一种传统习惯。这可能因为父母希望帮助子女管理财务,或者因为子女认为自己无法独立管理财务。然而,这种做法并不适用于所有情况。
孩子工资
到底应
不应该上交父母
?
答:
父母管理工资是一个个人选择,并且取决于你与父母之间的关系、家庭情况和个人的经济独立性
。以下是一些值得考虑的因素:父母的经济状况和需求:如果你的父母有财务困难或需要额外的支持来支付家庭开销,交给他们管理一部分或全部工资可能是有意义的。这可以帮助支持家庭经济,并且表达对他们的尊重和感激。个人...
孩子
的
工资
是不是
应该
全部
上交
给
父母
?
答:
但是,如果我们从人权、公平与合理、个人自由等角度出发进行思考,可能会得到不同的答案。 首先,
要求子女将工资全部上交给父母没有考虑到孩子的自由意志
。每个人都有权自主确定自己的生活方式和个人价值观。将所有的工资上交给父母,无疑淡化了个人自由的本质。除非父母有合法的理由和强制力量(例如在未成年...
孩子
的
工资应该上交父母
吗?
答:
愿意将部分工资上交给父母
。总的来说,父母要求孩子将工资上交并没有一个绝对正确或错误的答案,这取决于家庭的文化、背景、父母和孩子的关系,以及父母要求的原因和方式。最重要的是,父母和孩子之间应该有开放的沟通,互相尊重彼此的意愿和权利,达成共识。
工作
后
工资
是不是
该上交父母
管理?
答:
以下是一些可能的想法和感受:1. 家庭责任和传统观念:在某些文化中,将
工资
交给
父母
管理被视为孝顺和履行家庭责任的一种方式。有些人会遵循家庭传统或父母的要求,将工资交给父母,以帮助家庭分担经济负担。2. 个人独立和自主权:然而,对于一些人来说,他们希望保持对自己工资的独立控制。他们可能希望...
孩子
的
工资
到底
该不该
上缴
父母
呢?
答:
然而,在其他文化背景中,
孩子
的工资则通常被认为是自己努力
工作
所得,是属于自己的收入。因此,将
工资上交
给
父母
,可能会引起反感和不满。无论如何,这个问题取决于你个人和家庭的价值观和传统。如果你不确定该怎么做,可以向
家长
和亲戚寻求建议,然后根据自己的情况做出决定。在作出最终决定之前,也要考虑...
孩子
的
工资
是
应该上交父母
吗?
答:
2. 经济需要:如果
父母
在经济上依赖子女,将
工资
交给他们管理可能是一种合理的选择。这可以确保家庭的经济稳定,并满足家庭的各种需求。然而,如果子女有足够的经济独立性,这样做可能就没有必要了。3. 目标和责任:个人的目标和责任意识也是考虑因素。如果子女希望积累储蓄、支付账单、投资或实现其他财务...
孩子
的
工资该不该上交
给
父母
?
答:
我认为,成年人应该学会自力更生,并且承担起自己的财务责任。然而,如果我是一个刚开始
工作
的年轻人,并且对财务管理缺乏经验,那么我可能会考虑将部分
工资
交给
父母
管理,以便从他们的经验中学习并确保我的财务稳定。另外,父母是否要求管理我的工资也是需要考虑的因素。如果他们是出于关心和保护的角度提出...
孩子工作
了,
工资要不要
交给
父母
答:
成年后就应该自己打理财务了,
工资
不需要
上交
给父母,不过,成年人应该承担自己的所有花费,如果仍在家里吃饭住宿,应将这部分费用上交给父母,
父母不
要是另回事。
工作
后都
不应该
把工资交给父母。毕竟那是自己挣的钱,你有处置权,你可以给父母,但并不是“应该”。这个时候你要管理自己工资了,家中父母...
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