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安全值班费如何发放
国企
值班费
加班
费发放
规定
答:
国企值班费的发放我国是没有做出特别的规定,
需要结合公司的规章制度来进行处理,而对于加班费的发放就会结合不同的加班情况来进行进行
,一般正常工作日延长时间的会按150%发放,休息日会百分200%发放,法定节假日会按300%发放。一、国企值班费加班费发放规定是怎么样的? 1、关于加班费的发放法律规定: ...
事业单位
值班费
规定是什么
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节期间安排劳动者工作,春节前三天为法定节假日,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
。后四天为调休日,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。值班一般是指从事...
值班费
是工资还是福利
答:
法律分析:值班费属于工资福利支出,用人单位安排值班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付值班费
。值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
事业单位春节
值班费发放
标准是什么
答:
后四天为调休日,如果安排加班的话,
可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资
。值班一般是指从事与本职工作无关的其它临时性的值守工作,如果值班还是从事本职工作的话,就属于加班。值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安...
防汛
值班
补助有关规定
答:
法律分析:
一、发放标准:防汛抢险救灾值班加班补贴为每人每天130元(含交通补助费50元)
。二、发放程序:1、各乡镇、各单位按参与防汛抢险救灾人员实际值班(加班)天数,制定发放明细表,经班子成员集体审定,
报县人力资源与社会保障局审批后发放
。2、防汛抢险救灾值班(加班)补贴进入工资统发系统,实行...
值班
是否需要支付加班工资
答:
同时,虽然值班和加班的工作性质、工作量不同,待遇有所不同也属合理。但毕竟值班人员同样需要承担相应责任,从责权对等和公平角度讲,应当合理的给予劳动者相应
值班费用
。另外,各地政策规定各有不同,部分地区对值班费的
发放
标准有明确规定,企业也应当注意。 根据上文的讲解,相信大家都知道值班其实并不...
机关事业单位节假日
值班
补助政策
怎样
规定的
答:
值班不等同于加班,而对于
值班费
或值班津贴的标准,《劳动法》等相关法规中并无明确规定,应按照用人单位相应的规章制度执行。一般而言,值班是单位因
安全
、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的...
疫情期间24小时在单位值班
值班费
多少
答:
职工没有提供正常劳动的,企业应当
发放
生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。对于24小时
值班
的情形,一般认为“值班”和“加班”存在一定的区别,值班通常的概念是指用人单位为其
安全
、防火、防盗或其他处理突发事件(如疫情)等原因,安排本单位人员在夜间、休息日、法定节假日等非工作...
春节
值班费
会计处理是什么
答:
计提春节
值班费
的会计分录如下:借:生产成本/管理费用/销售费用贷:应付职工薪酬——工资
发放
时:借:应付职工薪酬——工资贷:库存现金/银行存款按照规定,春节是国家的法定假日,如果在节日期间加班工资,企业单位要按照3倍工资来支付。如果是单位安排值班,就不一定给支付三倍工资了。因为有的单位安排...
值班
和加班有什么区别,值班人员能否要求用人单位支付加班工资?
答:
值班
和加班的区别就是值班人员并不是加班,而是正常的工作,而加班是你在完成工作之后,公司要求加班,是需要付给你一定的加班工资的,而值班人员并不能要求用人单位支付加班工资。
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