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安徽剖腹产是158天还是173天
安徽剖腹产
产假多少天
答:
法律分析:是173天
。国家规定女职工产假98天,安徽省在此基础上延长产假60天,难产或者实施剖宫产手术分娩的,再增加产假15天,总共173天。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定...
安徽剖腹产是158天还是173天
答:
安徽剖腹产产假是173天
。国家规定女职工产假98天,安徽省在此基础上延长产假60天,难产或者实施剖宫产手术分娩的,再增加产假15天,总共173天。安徽产假期间的工资怎么算:1、产假工资领取前提:如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支...
安徽剖腹产
产假
是173天
吗?
答:
是173天
。国家规定女职工产假98天,安徽省在此基础上延长产假60天,难产或者实施剖宫产手术分娩的,再增加产假15天,总共173天。拓展:《安徽省人口与计划生育条例》第四次修正 安徽省十二届人大常委会第二十六次会议通过了《安徽省人民代表大会常务委员会关于修改<安徽省人口与计划生育条例>的决定》,自2...
剖腹产
产假
158天
加多少天
答:
所以,
剖腹产产假是158天加15天,共计173天
。这一规定是基于剖腹产被视为难产的一种情况,因此给予了额外的产假福利。剖宫产术是产科领域中的重要手术。由于麻醉学、输血、输液、水电平衡知识以及手术方式、手术缝合材料的改进和控制感染等措施的进步,剖宫产已成为解决难产和某些产科合并症,挽救产妇和...
剖腹产173天
产假怎么算
答:
该分娩方式
173天
产假计算方法:女职工
158天
的产假加15天的剖腹产假。根据律临网查询得知,在企业上班的女性依法享有158天的产假。其中难产可以额外增加产假15天,生育多胞胎的,每多生1个婴儿,都可以额外增加产假15天。而
剖腹产
也属于难产的其中一种,也就是说,选择剖腹产分娩的女性除了可以享受158天...
大家
剖腹产
产假有
173天
的吗
答:
不是的 每个省不一样 合法生育一孩和二孩,国家规定产假是98天,
剖腹产
延长15天产假。当事人还可以享有所在地计生政策规定的产假奖励。具体奖励时间各地不一样,以当事人所在地的政策规定为准。《女职工劳动保护特别规定》:第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加...
剖腹
产假多少天?
视频时间 01:14
剖腹产
产假多少天2021年新规定
答:
2021年新规定
剖腹产
产假
173天
。女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天难产的增加产假15天生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。具体如下:1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;2、女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付...
新产假218天已经实施了吗
答:
1、一般基本产假
为158天
,计算方法为:98天60天(延长产假)=158天;2、
剖腹产
产假为
173天
,计算方法为:98天15天(剖腹产)60(延长产假)=173天;3、剖腹产多胞胎产假为188天。计算方法是:98天,15天(剖腹产),15天(多胞胎),60天(延长产假)=188天。新产假政策规定如下:1、女职工生育...
二胎
剖腹产
产假多少天2023年新规定
答:
二胎
剖腹产
产假规定具体如下:1、女职工生育享受
158天
产假;2、难产增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假工资发放标准具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
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