44问答网
所有问题
当前搜索:
安置成本属于人力资源的使用成本
人力资源成本
包括哪些内容
答:
安置成本是企业将被录取的员工安排在确定工作岗位上的各种行政管理费用
;录用部门为安置人员损失的时间费用;录用部门安排人员的劳务费、咨询费等。5、培训和学习成本 上岗前教育成本:上岗前教育成本包括教育与受教育者的工资、教育与受教育者离岗的人工损失费用、教育管理费、资料费用和教育设备折旧费用等。...
人力资源成本
包括哪些方面
答:
具体包括以下几项:(1)招募成本
,它是为吸引和确定企业所需人力资源而发生的费用,包括对企业内外的广告宣传费用。(2)选择成本,是企业为选择合格的职工而发生的费用。(3)录用成本,是企业为取得已确定聘任职工的合法使用权而产生的费用。(4)安置成本,是企业将被录用的职工安排在确定工作岗位上...
通常企业的
人力资源成本
包括
答:
3. 人力资源的使用成本 企业在使用员工过程中产生的成本,
包括维持员工工作状态的费用、奖励员工的成本,以及调整人力资源配置的费用
。4. 人力资源的保障成本 企业为保障员工福利和权益所支付的成本,这可能包括社会保险、健康保险、退休金计划等。5. 人力资源的离职成本 员工离职时企业所需承担的成本,如...
安置成本属于
什么成本
视频时间 00:44
简述
人力资源成本
的构成
答:
3、主要包括岗前培训成本、岗位培训成本、脱产培训成本等;
人力资源的使用成本人力资源的使用成本是
组织在使用员工的过程中发生的成本。主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等。4、人力资源的保障成本人力资源的保障成本是保障人力资源在暂时或长期丧失使用价值时的生存权而必须支付的费用,包括退休养老保障、...
人力资源成本
核算方法?
答:
人力资源原始成本主要包括三个部分:获得成本(包括招聘成本、选拔成本、录用和
安置成本
等);开发成本(包括专业定向、在职培训成本、脱产培训成本等);
使用成本
(包括维持成本、奖励成本、调剂成本等)。二
是人力资源
重置成本的核算。人力资源重置成本的内容主要包括方面:获得成本;开发成本;离职成本(包括...
人力资源成本
会计的人力资源成本的构成
答:
4)安置成本
安置成本是
企业将所录用人员安排到确定的岗位上时所发生的各种费用。它包括企业为安置录用人员发生的相关行政管理费用、临时生活费、报到交通费等,向某些特殊人才支付的一次性补贴等,录用成本和安置成本也与被录用人员,安置人员的职务,重要性的不同及来源的不同(来自内部或外部)而有所不同...
人力资源取得
成本是
企业在获得
人力资源的
过程中发生的成本,包括( )
答:
具体包括以下几项:(1)招募成本,它是为吸引和确定企业所需
人力资源
而发生的费用,包括对企业内外的广告宣传费用。(2)选择成本,是企业为选择合格的职工而发生的费用。(3)录用成本,是企业为取得已确定聘任职工的合法
使用
权而产生的费用。(4)
安置成本
,是企业将被录用的职工安排在确定工作岗位上...
什么
是人力资源
会计?人力资源
成本
包括哪些内容
答:
你好,人力资源会计,是对企业中
人力资源成本
与价值进行计量和报告的一种会计核算。人力资源成本包括四大项:取得成本、开发成本、
使用成本
、离职成本。1.取得成本。包含:(1)招聘费,即招聘活动中的费用,包括招聘广告费、差旅费、招聘人员的工资和奖金、招聘活动日程办公费、选拔费及其他
支出
;(2)
安置
费...
人力资源成本
核算有哪些方法
答:
人力资源成本核算方法包括三类:一
是人力资源
原始成本的核算。人力资源原始成本主要包括三个部分:获得成本(包括招聘成本、选拔成本、录用和
安置成本
等);开发成本(包括专业定向、在职培训成本、脱产培训成本等);
使用成本
(包括维持成本、奖励成本、调剂成本等)。二是人力资源重置成本的核算。人力资源重置...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
哪项成本不属于人力资源的使用成本
安置成本属于人力资源的
奖励成本属于人力资源的什么
人力资源使用成本包括
人力资源成本最大的的支出
安置成本属于什么成本
失业保障成本是人力资源的
人力资源成本的种类有哪些
人力资源的开发成本不包括