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家政阿姨带薪休假
保姆法定节假日
带薪休假
吗
答:
应享受
带薪休假
。
家政
中介公司相关负责人则认为,按照国家法定假期规定,过年时保姆可以休息7天,但没有带薪休假一说。如果雇主对其满意,可以在过年的时候适当发点年终奖作为鼓励,至于金额就要看雇主家的具体情况了,但这也不是硬性规定的。带薪休假的规定:劳动者连续工作一年以上的,可以享受带薪年休假;...
住家
阿姨
除了法定
节假日
还有
带薪年假
吗
答:
阿姨
一般的是没有
带薪休假
的。因为阿姨就是从事
家政
行业的,这个行业一年也就那么多的
假期
,除了五一,十一,还有过年的七天假期。其余的时候都是和雇主协商,他不是国家的企业单位,所以也就没有带薪休假这一说,是没有这么好的待遇的。
家政阿姨
春节休息,工资怎么算?
答:
家政阿姨
也是享受国家11天法定
节假日带薪休假
的,春节期间法定节假日是3天,这3天阿姨休息是不扣工资的,如果阿姨加班是需要给加班费的
杭州保姆要求
带薪休假
惹争议,这种诉求合理么?
答:
杭州保姆要求
带薪休假
惹争议,我认为这种诉求不合理,1.保姆和雇主签订的是劳务合同。2.
阿姨
吃住都在雇主家,不应该要求额外的工资。3.
家政
行业应该制定规范的条例。近日,一则杭州雇主国庆期间带孩子外出,留在雇主家的育儿嫂要求“带薪休假”的消息引发网友讨论,雇主表示国庆假期期间,保姆一家...
2021年
家政
保姆法定假日
答:
法律分析:保姆的法定假日为元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节和国庆
节假日
为3天,其余节日为1天。(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)...
法律如何规定
家政
保姆
节假日
休息的?
答:
那么,此时保姆为劳动者,
家政
公司为用人单位,也就是保姆与家政公司存在劳动关系,类似于劳务派遣,适用于劳动合同法调整范畴。此时如果涉及到法定
节假日
以及三薪的问题,家政公司是应当支付报酬并给与劳动者应有的
假期
,而具体的薪资费用和
休假
日期,应当有家政公司与雇主协商解决。
家政阿姨休假
时间怎么算?
答:
家政
服务员的法定假是11天。元旦:规定在1月1日放假1天;春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;清明节:规定在清明当日放假1天;劳动节:规定在5月1日当日放假1天;端午节:规定在端午当日放假1天;中秋节:规定在中秋当日放假1天;国庆节:规定在10月1日至3日放假3...
在天鹅到家雇佣保姆一年,中途可以给放假两个月吗
答:
可以。保姆的
休假
问题:在正常情况下,住家保姆的休班时间都是,上六天休一天的方式六进行休假的,一个月工有四天
假期
。遇到国家的
节假日
的话,至少也要为保姆放一天假,保姆有特殊情况需要请假的话,要提前一天和雇主进行沟通请假,雇主可以选择扣除或者是不扣除保姆的休假的工资。不过遇到节假日需要保姆...
家政阿姨
法定
节假日
工资如何算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
家政
『保姆
阿姨
该不该有
节假日
』
答:
因此,双方应在派工前明确约定
节假日
是否可以休息,具体休息几天,是否调休,如果因雇方原因让
阿姨
休息是否算
带薪
休息等问题。不要事前没说明,等到事情发生反而说不清,关系到钱的问题大家都精明点。举2个实栗,a雇主从公司带走一个住家阿姨,对阿姨的表现非常满意,偶尔家里有事阿姨也非常体谅回来上班...
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