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家政31天是按5天休假吗
保姆的工资按26天算吗
答:
保姆的工资可以
按天
算,也可以按月算。如果按天算,那么一个月
按照
30天来计算。如果按月算,那么一个月按照26天来计算。请注意,不同地区、不同
家政
公司、不同时间段等因素可能会影响保姆的工资,以上信息仅供参考。
保姆日薪是除以30还是26
答:
如果规定
按照
天数算,即可以根据实际工作时间支付工资,如果一个月工作了三十天,则日新要除以30。劳动法规定,月工作时间是20.83天,月月计薪天数是21.75天。月工作时间,仅仅指劳动者全年法定工作日时间平均到每个月究竟是多少,其计算方法是一年三百六十
五天
减去104个休息日再减去11天法定
节假日
剩下的...
家政
行业法定
节假日
有哪11天
答:
2、1月1日元旦
放假
一天。3、清明当日放假一天。4、
5
月1日劳动节当日放假1天。5、端午当日放假1天。6、阴历八月十五中秋当日放假1天。7、10月1日至3日国庆放假3天。以上11
天是
国家法定
节假日
。这些节假日是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。
做
家政
行业中有的月里有
三十一天
这多出一天工资怎么算呢?
答:
工资都是按月算的,不
是按天
的。。30天
31天
,那还有28天的时候呢反正一般的企业
都是按照
自然月算。
...一个月休息4天,他一个月没做完不干了,但4
天假
休完了,怎么结算工...
答:
保姆一个月啊,没有做完不干了。那你就扒去4天的
假期
,一个月按26天来算,然后把每个月的总工资除以26,就是他每天的日工资。再根据他一个月,他干了几天,那就把他的日工资常以他干的天数。这样来说对他也相对公平,对你来说也相对是一个很好的解决方法。
保姆这月工资怎么算?之前讲好是2800一个月,每个月休息四
天假
,如果
答:
,然后再用日工资去乘以实际上班的天数,要是像你这样算的,那你要跟他算死了,正规公司算工资都是这样算的 2800/31=90.3 90.3**16=1444.8
按照
你们的算法,这个月一共有
31天
,日工资是90.3,她只上满了14天班,最多只有两天的休息时间,也是是日工资去乘以16天,一共1444.8 ...
家政
公司用工合同
答:
5
-8约定服务期满,甲方如需要继续服务的,应提前天向乙方、丙方提出续约。 5-9甲方应
按照
有关规定,到服务所在地相关部门为住家制
家政
服务员办理登记等手续。 第六条乙方权利义务 6-1乙方应对丙方身份进行核查验证,并保留相关有效证明的复印件___年。 6-2乙方应督促丙方办理健康体检,要求丙方提供卫生部门指定体检单...
育儿嫂工资一个月按多少天算的
答:
您好!月嫂全月不休息,大月
按照31天
计算报酬,小月按照30天计算报酬,2月份平年按照28天计算报酬,闰年按照29天计算报酬。通常雇主都会在发放月嫂劳动报酬时故意多支付一些,以示感谢!谢谢阅读!
2.5天小长假哪个城市有2019年2.5天小长假新规
答:
《意见》发出后,当年8月11日,湖南宁乡县旅游局在全国率先试行夏季每周2.
5天
小长假。随后,江西上饶、山西晋中等地结合地方实际出台小长假政策。贵州黔南州规定,“每年5月1日至10月
31
日的每周五下午,党政机关和部分事业单位自行安排轮流
休假
。”2019年2.5天小长假新规近期,河北、江西、重庆、广州、...
保姆协议书
答:
5
、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视*待保姆。 6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明
家政
服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。 7、雇主每月安排保姆四天休息时间(必须在星期六或日);
节假日
双方协商友好确定。 8、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内),不得克扣保姆的工资。
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