44问答网
所有问题
当前搜索:
富士康不满一个月发工资吗
富士康
小时工
不满一个月
有基本
工资
么?
答:
没有
。通过查询富士康官网得知,需要干满正班22天,不足22天没有基本工资,可以以加班时间作为抵充。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
富士康
干不到
一月发工资吗
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放
。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
富士康不够
正班22天算满月
工资吗
答:
富士康不够正班22天不算满月工资
。员工进厂时间不足22天的,工资按实际天数计算,不足22天,可以以加班时间作为抵充,同理,超过22天的也应按加班处理上班不满一个月,仍然可以拿底薪,底薪和上班的时间没有关系。
我五号进厂的,
富士康
干到月底可以发全
工资
和50元体检费吗
答:
不行的,必须要满一个月30天才可以全发工资的
,五号进厂就从五号开始算你的工资,体检费有的厂区满一个月报销体检费,有的不报销体检费。
在
富士康
试用期
一个月
辞职或者自离有
工资吗
?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
廊坊
富士康
电子厂干
不够一个月给发工资吗
?
答:
当然会
发工资
。只要是正常辞职的。放心吧,
富士康不
会少你一天的工资的。
富士康没
做
满一个月
辞职怎么结
工资
答:
你好,很高兴为您解答:会根据当月你应出勤的天数和实际出勤天数计算出来,工资=
月工资
总额/应出勤天数*实际出勤天数;希望回答对您有帮助!
富士康没
做
满一个月
辞职怎么结
工资
答:
按照实际上班天数计算
工资
,用人单位是不得克扣工资的。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
深圳
富士康
实习期
不满一月
辞职了,
工资
是下月发嘛?怎么工资单也没
给
...
答:
自离是没有
工资
的,但试用期内辞职按劳动法是有的,就算你上
一个
天的班也有工资,只是
FOXCONN不
会发,他会找了多借口不给你,当地的劳动局也被收买的。如果楼主在试用内辞职,想要拿到工资,你一定不能随便迟到,早退,或旷工,总这在不违反制度的前提下为自己所追求所得。要不,只要你迟到或早退了...
我在
富士康
自离还没做
满一个月
支付
工资吗
答:
集团试用期内员工离职,提前三天申请,经部门主管同意,就可按流程跑单离职。希望帮到你!
工资
一般
一个
星期内到账,希望帮到你!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
富士康自离有工资吗
富士康直接走有工资吗
富士康员工工资
富士康工资高吗
富士康正式工工资怎么算
富士康首月工资压多久
富士康寒假工工资多少
天津富士康新员工工资
富士康工资没发怎么办