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富士康做了两天自离
富士康
可以
自离
吗 自离会扣工资吗
答:
1、如果你准备好
自离
,就在第
二天
不去上班。等待三天。(
富士康
规定:连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所...
港区
富士康
小时工
干两天自离
有工资吗
答:
有工资。根据查询《劳动合同法》:在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。
我在
富士康
上班,因家有急事,
自离
了,没交厂牌和衣服,没工资了吗
答:
旷工三天以上就是所谓的
自离
了,自离就是你没有按照法律规定的流程去离职,公司是有权不给你结算工资的,如果因为你旷工给公司带来了损失公司还有可以追要的权利的。
如果在
富士康自离
,没有跑离职单的话,会不会有工资?
答:
富士康自离
没有跑离职单也是有工资的。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是不影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
自离
是什么个意思,在
富士康
培训
两天
了,还没
答:
你好,
自离
就是不办任何辞职手续就走了,这就是自离了,是没有工资的。请采纳谢谢
在
富士康
试用期一个月辞职或者
自离
有工资吗?
答:
试用期内,员工
自离
有工资。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
富士康干了
三天
自离
了有工资吗
答:
旷工三天后自动离职的员工应当获得工资。根据相关法律规定,员工旷工期间虽然可能面临工资扣除的情况,但离职时仍应确保工资和经济补偿的结算。在正常解除或终止劳动合同的情况下,用人单位必须一次性付清员工的工资。离职手续办理时,工资和经济补偿的计算。在办理离职手续时,员工的工资和经济补偿金应一次性...
请问,我在
富士康
培训了三天,也分配好了,第
二天
上班了,结果
两天
没去,这 ...
答:
你最好给你直接主管请假,有特殊要求可以告知,何必要矿工呢,原则上将 矿工3天才算
自离
。不过你第一天都不去,也没请假,人家肯定考虑你不喜欢这个部分或公司,认为你不会来了。要开放行单的,
富士康
的管理变态。
在
富士康
培训
了两天
也签了合同,
自离两天
了请问什么时候能再进去啊...
答:
你是私离还是走正常程序?如果是私离要半年后,走正常程序辞职的一个月后就可以进去了
我进深圳龙华
富士康两天
后就
自离
走了没有自离证明,社保多久会退,没退...
答:
正常速度来讲公司应该没来得及给你缴纳社保,所以个人猜测这
两天
算是不产生任何变动。下一家按正常流程走就可以。PS:实在不放心就和原公司HR确认下。
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