富士康旷工半天要受到什么样的处分答:根据最新的员工手册规定:旷工不足1天,计小过2次,依照旷工时间不予工资 旷工1天,计大过1次,2次小过等於6次警告,1次警告绩效扣0.5分,所以,扣分还是挺多的,对於年底的奖金及来年的晋升会有影响 所以,建议楼主跟主管讲一下,补个假单,
昆山富士康因上班看手机被扣除当天加班时间合法不?答:从维权的角度来看,公司不应该直接扣除当天的加班时间,而是应该按照员工手册或者公司相关的规定进行处理,上班时间(加班)做与工作不相关事情,如上网,玩游戏等应该是记过处理,而记过处理不是直接扣除当天上班时间,而是在年底时做绩效考评时进行扣分及扣奖金,当然,如果公司扣除了当天加班时间,而没有记过,也是一...