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富士康宿舍规章制度
富士康
的加班情况&调薪机制&
规章
&园区住宿环境
答:
探索
富士康
的细腻之处,让我们一起深入了解它的加班制度、薪资调整、
规章制度
,以及园区生活。1. 加班现实解析</曾经的加班模式,每月限制在36-52小时,工作日1.5倍、周末2倍、法定假日3倍。然而,到了2021年中,富士康实行了新的加班制到责任制,要求义务加班在36-52小时,看似自由,实则需要与管理体...
富士康
住宿条件怎么样
答:
1、深圳有好几个
富士康
。说说宝安区龙华和观澜富士康的住宿条件,
宿舍
现在都是外包给物业公司,不属于集团管理,但是宿舍里面的一些基本的
规章制度
是集团自己制定的。不可以在宿舍里面抽烟,被抓到很严重,不过近两年抽烟的问题管理的不是很严格,但是切记,宿舍不能地上满是烟头,卫生要搞好。2、每个月110...
旷工4天宿管办什么时候来通知你搬
宿舍
答:
七天后。根据
富士康的规章制度
,旷工4天宿管办七天后会来通知你搬
宿舍
。连续旷工4天就算自离。也是就是说从你不上班那天到自离就有四天再加上算你自离之后的各部门之间的资料送达到宿管办有几天时间。然后再到宿管办给你下正式通知要你搬离宿舍。所有流程下来是一个星期。
港区
富士康
不连续旷工四天还能在
宿舍
住多久?
答:
4天。根据查询港区
富士康规章制度
显示,连续旷工三天算自离,自离意思是不办离职手续就走,在这期间可以继续在里面住,所以一般可以住4天。港区富士康位于河南省郑州市中牟县航空港区郑C四街。
港区
富士康
非连续旷工四天还能在
宿舍
住多久?
答:
一个星期。根据查询
富士康的规章制度
信息显示,连续旷工三天算自离,也就是说从不上班那天到自离就有四天再加上算自离之后的各部门之间的资料送达到宿管办有几天时间,然后再到宿管办给下正式通知要搬离
宿舍
,所有直到流程下来也需要一个星期的时间。
请问龙华
富士康
的内部组织架构!
答:
,还有下班时工人们必须进入厂区的“人行道”走回
宿舍
,不能乱窜。但是这些规定也是必需的,相信每个这种规模的公司都会有类似的
规章制度
,只不过不会完全相同而已。 华硕,明基,名气可能比
富士康
大,但是他们员工的待遇跟富士康也好不到那里去,之不过这次是富士康比较倒霉而已。 B. “下班后谁忘记拔掉计算机插头,罚款1000...
请问
富士康
专班和菁干班的区别,要详细的
答:
富士康
专班和菁干班区别就是招收的学历不同。菁 干班要求学历是本科以上,专班是要求专科以上学历,因此是菁干班好。具体的
宿舍
环境,富士康专班和菁干班没有太大的区别,主要要看它所在的区域。菁干班:是“菁英干部培训班”的简称(本科及以上应届大学毕业生),是富士康集团为快速培养优秀基层技术及...
富士康
旷工一天扣多少钱
答:
富士康
旷工一天扣1-300元不等,具体要看厂区的
规章制度
。富士康规定连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离。自离手续一般需要3-7个工作日才能在系统中生效。因此,员工必须前往园区内的服务中心办理自离手续,解除劳动合同,在下次工资发放日会正常发放工资。
富士康
一个
宿舍
是怎么分的?
答:
每个
富士康
的分法可能不一样
宿舍
现在都是外包给物业,不属于集团管理,但是宿舍里面的一些基本的
规章制度
是集团自己制定的。不可以在宿舍里。什么员工都有,有白班晚班,部门也不一样,有的老员工有的新员工。没有规定,有空床位就分,不管其它的。宿舍有很多种选择,有单间,双人间,四人间,六人间,...
我在
富士康
(一个劳动者的真实生活记录)
答:
一、入职
富士康
入职富士康的流程相对来说比较繁琐,需要准备好各种证件和资料,并进行一系列的面试和考核。在入职后,需要进行一段时间的培训,包括公司的
规章制度
、职业道德、产品知识等等。同时,还需要进行一些技能培训,比如操作机器、组装产品等等。二、工作环境 富士康的工作环境相对来说比较严格,员工...
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