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察举制到科举制的变化
概括我国从
察举制到科举制
古代选官
制度的
演变特点
答:
1、先秦:从夏朝到春秋,选官主要按爵位;战国时期,商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵
。(标准从爵位到军功)2、西汉:西汉武帝时开始实行察举制,分察举和皇帝征召等。察举制:汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人,建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度:一种自上而下选...
科举制
和
察举制的
异同是什么?
答:
3、察举制:需要举荐;科举制:直接参加。
察举制:考试并不决定取舍,而只决定高下;科举制:主要以考试成绩决定取舍
。
从选官标准、方式归纳我国古代选官
制度的
发展趋势?
答:
回答:1、中国古代选官标准经历了才能—品第—才能—忠顺的变化,其核心是为统治者选拔维护统治的人才。 2、应以发展变化的观点和辩证的方法看待中国古代选官
制度的变化
。如
察举制
在西汉和东汉时的不同情况;
科举制
由隋朝产生直到明清,其内容与作用都有很大的变化。
相比于
察举制
,
科举制
有哪些
变化
答:
内涵:“察举制”是由官吏察访合适的人才向中央推荐,最后由中央予以任用的选官制度;
(4分)变化:由强调门第到取消门第限制
;由以官举士,权操于上到自由报考;由注重品德和学问的整体素质到更注重知识才能(或考试成绩)(6分)(2)
破除世家大族垄断官场
;扩大行政人员来源,有较高文化素养的士人从...
汉朝到隋唐选官
制度的变化
并简述隋唐时期选官制度的影响
答:
从察举制变为了科举制,
隋唐时期在官吏选拔上的最大贡献是创建了科举制
。科举制与察举制最大的区别,在于
察举制是由他人推荐,考试为辅
;而科举制为自我推荐,以考试定取舍。
科举制度在唐代起了重要作用
。他改变了前代选官制度中权力下移之弊,适应了加强中央集权的需要,把官吏的选拔权彻底收归朝廷...
察举制
与
科举制的
关系
答:
先有
察举制
,后有
科举制
。察举制是考察推举人才,科举制是通过统一考试来选拔人才。察举制是西汉汉武帝时期创立的选官制度。董仲舒向汉武帝建议官俸禄在2000石以上的诸侯或官员,如刺史等,每年在各自管辖的区域向朝廷推荐两人到京师任职。后来,汉武帝按照这个方式下令“郡国举孝,廉各一人”。科举制...
相对于
察举制
,后期实行的
科举制有什么
优越之处?
答:
察举制
在开始是也推举了一些人才,但是后来就变了,一般没有关系的人难以进入仕途,这出现了用人唯亲的现象,不利于社会的发展。
科举制
更注重一个人的才华,学识,能够让生活在底层的人民通过自己的努力走上仕途,有助于社会的安定,也提高了官员的素质。总的来说,科举制更加公平。科举制和察举制在...
察举制
与
科举制的
不同在于什么?
答:
察举制的
弊端主要体现在以下几个方面:首先,推举没有具体可量化的标准,仅仅凭借调查,就容易造成徇私舞弊的现象,甚至还会出现把持地方政权,威胁朝堂,进而形成世卿世禄的情况;其次,察举制的选择权掌握在地方手中,这样容易造成权力分裂,不利于中央集权统治;所以考试制度由
察举制变
为
科举制
,...
自西汉到隋唐时期,中央实行的选官
制度
发生了怎样
的变化
答:
从
察举制变
为了
科举制
选官越来越注重才学
汉朝
察举制
看什么,察举制后来发展成什么
制度
了?
答:
而到后来由于
察举制
自身的缺陷,也导致了察举制出现了很多漏洞,因此在隋朝时期察举制进一步转化,转化为了
科举制
,只不过早期的科举制所考察的项目是十分单一的,但是即便是这样,依旧为那些普通人家的孩子提供了一些想要当官的出路,科举制可以说是我国古代在官员任用历史上的一大创举,这样通过
考试的
形式...
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