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对单位领导不满意怎么投诉
怎么举报单位领导
答:
法律分析:向纪检部门或者检察院实名
举报
。 检举上级
领导
需要掌握有力证据,即领导涉嫌违法违纪的重要线索,特别是关键证据。有了有力证据,可以实名向当地县级以上纪检部门举报,也可以向县级以上检察院实名举报,上级部门会依法核实...向权威媒体披露相关情况,以便引起上级部门的重视。 可以向权威网站、报社或者...
如何
检举
单位领导
答:
1、可以向其所在
单位
纪检监察部门反映或者
举报
;2向该单位所在的同级纪检监察部门反映或者举报;3、如果涉嫌职务犯罪,可以向同级检察院反映或者举报;4、向该单位同级的人大常委会反映或者举报;5、也可以中央纪检组或者中纪委举报。
领导
干部要廉洁自律、纠正损害群众利益不正之风等工作紧密结合,严格执行纪律,...
怎样举报领导
才能有用?
答:
1、网上
举报
:登录中央纪委监察部官方网站举报;2、信件举报。将信件寄往纪委信访室;3、到纪委信访室举报;4、电话举报。监察机关不予受理的情况如下:1、对已经或依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议解决的
投诉
请求,监察机关不予受理;2、对各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会、人民法...
员工
怎么投诉
公司的
领导
答:
法律分析:根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门
举报
。劳动者认为用人
单位
侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门
投诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,...
举报
国企
领导
去什么部门
答:
法律分析:(1)可以直接向所在地的人民检察院
举报
,这也是直接侦办贪污犯罪的机构;(2)可以向国企纪检监察机构举报,如中共纪律检查委员会驻该企业的纪检小组;(3)可以向国有企业管理机构举报;(4)可以向当地反贪局举报。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他
单位
的...
事业
单位领导
违规
如何举报
答:
法律分析:1、向该
单位
的领导层
举报
,比如:向该事业单位的党委(或党组)、行政领导班子等进行检举;2、向该事业单位的上级部门举报,比如:举报某一个某一个公安局的
领导不
作为,可以向管理该公安局的上一级单位进行检举;3、向上级党委纪律检查委员会检举。不过在举报的过程中需要注意,不能捏造、...
如何举报
私企的
领导
答:
法律分析:如果是偷漏税、行贿受贿的,可以向税局或公安局
举报
。基本上能把事实描述出来就可以,有一定证据更好。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
领导不
作为向什么部门
举报
答:
1、向当地检察院
举报
。官员不做为,是失职,严重的就是犯罪。2、检查院内设纪检、监察机关可
对不
作为官员进行检察。负责受理群众和社会各界对检察人员利用职权进行违法办案、越权办案、刑讯逼供、吃请受贿等违法违纪行为的举报和控告,并进行查处;通过执法监察、巡视、检务督察、经济责任审计等形式,加强对...
对单位领导
们的管理很
不满
,但是又不能跳槽,也不能直接提,
怎么
办?
答:
对于
不能直接提的问题,我们可以采用间接的方式来表达
不满
和建议。以下是一些可能的做法:向人力资源部门反映 如果你的
单位
有人力资源部门,你可以将你的不满和建议告知他们。他们可能会采取一些措施,例如与
领导
沟通或者制定政策来改善工作环境。但是需要注意的是,在向人力资源部门反映之前,你需要确保你有...
怎么举报领导
违规行为
答:
3、专门机关通过举报可以获得大量的举报线索,有利于专门机关履行职责,尤其是监督职责。4、将群众监督纳入法制轨道,有利于社会的稳定。二、
领导不
发工资去哪里投诉 用人
单位
拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构
投诉举报
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