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小公司老板脾气差
为什么大领导对员工
脾气
好,
小领导
都很凶呢?
答:
第三,
修养和情怀因素
。大领导对一线员工和蔼可亲,一是因为他犯不着与员工翻脸,只要对中层翻脸就可以了。二是大领导需要营造好形象,员工就吃这一套,谁都喜欢平易近人的领导。三是大领导需要民心,和蔼可亲就是最有利的武器,普通员工都喜欢亲切的领导。小领导为什么显得厉害呢?一是修养本身就不如大...
很多
小领导
的
脾气
都比较差,动不动就发火,这是怎么回事呢?
答:
这是他们唯一能用,而且有效管理方式,根据发
脾气
来让属下造成敬畏之心。宣泄情绪,如同第一条讲的,底层员工犯错误,领导一直唱白脸,过后
小领导
来唱这一红脸。可是接下来人犯错误,小领导的这个责任逃不掉,领导的脸红仅仅唱给底层看的英语,针对小领导,针对中高层,那便是红脸了,臭骂一顿那都是小...
为什么工厂里的
小领导
很凶,对所有员工不满,天天骂人,天天吼别人,对别人...
答:
因为是
小领导
,没有受过专业的培训,也相对没有很高的文化素养,他们能成为小领导也不是因为能力,而是能说会道,耍耍小心机,对员工吼大叫,是为了催促大家使劲干活,在领导面前表现自己,颇有点拿着鸡毛当令箭的架势。这种事只能出现在小工厂,如果是大单位,该好好整顿了!
领导
一直都是动不动就发
脾气
你怎么应对呢?
答:
综上所述,很多小领导脾气差动不动发火,更多的还是管理的需要,等你你当上了领导也要这么做,
和个人素质无关,和权力有关,这就是职场规律
。
为什么一些
小公司
的
老板脾气
都很古怪?
答:
高人必有独到之处!能成为老板,都不是一般人。有点与众不同的特点,也很正常。另外,大
公司
的
老板脾气
也不一定就不古怪……只是很少见到人家,对他不太了解,所以就不知道他到底脾气如何了。
有些
小领导
的
脾气
比
老板
还大,为什么会这样呢?
答:
有些
小领导
的
脾气
比
老板
还大,为什么会这样呢?工作场所的员工总是觉得他们的上级,或那些中层和基层的小领导,总是盛气凌人、咄咄逼人。他们总是准备咒骂和批评,给人一种非常严厉和不合理的感觉。相反,
公司
的一些高层领导在员工面前总是显得温和平易近人。即使他们看到员工当场犯错,也不会大声批评和...
有些
公司
下层
小领导
,
脾气
暴躁,经常怼人,为什么大领导还用他?
答:
大
领导
也可能看中他其他方面的能力。有些人虽然脾气很不好,但是他其他方面的能力很强,例如他很有很强的开拓市场的能力,他能够给
公司
带来很大的效益。领导会不会用一个人这也要看这个人能否给公司带来更大的价值,他
脾气不好
这只是小事情,大领导当然不会因为这些小事情忽略了他的价值。
面对一个
脾气
暴躁的
老板
,我应该如何应对?
答:
一个脾气暴躁的老板,如果发现你工作
不好
或者是不到位,可能就会对你存在一些意见。而这个时候如果你及时和老板沟通,即使
老板脾气
暴躁,我想也不会无缘无故对你发脾气吧。而如果你不及时沟通,在工作中存在的问题越来越多,那么一个脾气暴躁的老板可能就会直接让你走人。因为他觉得你的工作达不到他的...
越大的领导越没架子,
小领导
反而架子很大,这就是格局吗?
答:
小领导
的管理之所以要靠吼,核心就是用这种方法让员工服从。领导本人一般不接触基层员工。这个时候,如果他们对基层员工还是漠不关心,态度恶劣,那么大家都不敢和领导接触。下面有什么问题,基层员工就不敢越小领导越大,向大领导汇报。这样的后果会很
不好
。很多事情可能出问题后,小领导向大领导汇报,...
有一个爱发
脾气
的
老板
,是一种什么样的体验?
答:
一、上策:提高能力,干好工作,争取少挨骂 在私企里工作,遇到
脾气
暴躁、经常骂人的
老板
,只能说员工运气
不好
。老板之所以爱发脾气、爱骂人,一是
企业
是老板的,老板有一种高高在上的感觉;二是有的老板文化低、修养差;三是有的老板自认为是员工的救世主,是他为员工提供了工作岗位,为员工提供了饭碗...
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